Correct answer:सही उत्तर: D. Labour claim and wage compliance riskश्रम दावा और वेतन अनुपालन जोखिम
Direct answer: Option D is correct. Overtime means work beyond the normal hours, and labour law or the employment agreement may require extra payment and proper records. Reason step by step: employees work additional hours; a legal overtime rule applies; the company does not pay the required amount; employees may complain or bring a labour claim; the company may face back-pay, penalties, interest or reputational harm. Option D correctly identifies both the labour claim and wage-compliance risk. Option A, customer fashion, has no connection with employee pay. Option B, weather stability, is unrelated. Option C, machine repair, concerns equipment rather than wages and working time. Exact overtime rules differ across jurisdictions, but D is clearly the main risk under the question’s assumption that payment is legally required. Memory cue: unpaid overtime means hours, wages, records and labour law.सीधा उत्तर: विकल्प D सही है। ओवरटाइम का अर्थ सामान्य समय से अधिक काम है, और श्रम कानून या रोजगार अनुबंध में उसके लिए अतिरिक्त भुगतान तथा सही रिकॉर्ड जरूरी हो सकते हैं। क्रम से देखें: कर्मचारी अतिरिक्त घंटे काम करते हैं; कानूनी ओवरटाइम नियम लागू होता है; कंपनी आवश्यक भुगतान नहीं करती; कर्मचारी शिकायत या श्रम दावा कर सकते हैं; कंपनी को बकाया वेतन, दंड, ब्याज या प्रतिष्ठा की हानि हो सकती है। D श्रम दावे और वेतन-अनुपालन जोखिम दोनों बताता है। A ग्राहक के फैशन से जुड़ा है, कर्मचारी भुगतान से नहीं। B मौसम से संबंधित है और अप्रासंगिक है। C मशीन की मरम्मत का विषय है, मजदूरी और काम के समय का नहीं। अलग-अलग देशों में नियम अलग हो सकते हैं, लेकिन प्रश्न में भुगतान कानूनी रूप से आवश्यक माना गया है, इसलिए D मुख्य जोखिम है। याद रखें: बिना भुगतान ओवरटाइम का अर्थ घंटे, वेतन, रिकॉर्ड और श्रम कानून है।