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SubjectsHome Science
In this Class 11 Home Science topic, students explore the meaning of work and understand how it supports individuals, families and society. They distinguish between paid and unpaid work, examine the value of household and care activities, and consider how skills, dignity, satisfaction, responsibility and social contribution make work meaningful. Linked to the chapter “Work, Livelihood and Career,” the topic helps students reflect on livelihood choices, career development and the importance of recognising every form of productive work.
Medium · Level 4 · 25 questions
TOPIC PRACTICE
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Home Science skills can create service and self-employment opportunities. In exams connect subject knowledge with livelihood.गृह विज्ञान कौशलों से सेवा और स्वरोज़गार के अवसर बन सकते हैं। परीक्षा में subject knowledge को livelihood से जोड़ें।
A portfolio shows a person's preparation and ability. In exams connect portfolio with evidence of skills.पोर्टफोलियो व्यक्ति की तैयारी और क्षमता दिखाता है। परीक्षा में portfolio को evidence of skills से जोड़ें।
The direct answer is A: career counselling is especially useful when a student is confused about options. Career counselling is a guidance process in which a trained person helps a student understand interests, abilities, subjects, courses, occupations and possible future paths. The student can then compare choices and make a thoughtful plan. Option A is correct because confusion is exactly when reliable guidance can prevent a careless choice. Option B is less suitable because if all information is already clear, counselling may still help but is not especially needed for removing confusion. Option C is wrong because career decisions should not be made without thinking; counselling encourages careful thought. Option D is wrong because interests and abilities are important for choosing a suitable path. A counsellor does not force a career; the counsellor provides information and helps the student decide. Memory cue: confused choices call for guidance, not guessing.सीधा उत्तर A है: जब छात्र विकल्पों को लेकर भ्रमित हो, तब करियर परामर्श विशेष रूप से उपयोगी होता है। करियर परामर्श एक मार्गदर्शन प्रक्रिया है जिसमें प्रशिक्षित व्यक्ति छात्र को उसकी रुचि, क्षमता, विषय, पाठ्यक्रम, व्यवसाय और भविष्य के रास्तों को समझने में मदद करता है। इसके बाद छात्र विकल्पों की तुलना करके सोच-समझकर योजना बना सकता है। विकल्प A सही है, क्योंकि भ्रम की स्थिति में सही जानकारी और दिशा सबसे अधिक आवश्यक होती है। विकल्प B कम उपयुक्त है, क्योंकि जब सारी जानकारी पहले से स्पष्ट हो, तब भ्रम दूर करने के लिए परामर्श की विशेष आवश्यकता नहीं रहती, यद्यपि वह फिर भी उपयोगी हो सकता है। विकल्प C गलत है, क्योंकि करियर का निर्णय बिना सोचे नहीं लेना चाहिए; परामर्श सोच-विचार बढ़ाता है। विकल्प D गलत है, क्योंकि रुचि और क्षमता को देखना उचित करियर चुनने के लिए बहुत जरूरी है। परामर्शदाता निर्णय थोपता नहीं, बल्कि जानकारी और दिशा देता है। याद रखें: भ्रमित विकल्पों में अनुमान नहीं, मार्गदर्शन चुनें।
Quality includes both correct process and good result. In exams connect quality with standards.गुणवत्ता में सही प्रक्रिया और अच्छा परिणाम दोनों आते हैं। परीक्षा में quality को standards से जोड़ें।
Accountability increases trust and transparency. In exams connect accountability with responsibility.जवाबदेही भरोसा और पारदर्शिता बढ़ाती है। परीक्षा में accountability को responsibility से जोड़ें।
Useful contribution increases self-esteem. In exams connect self-esteem with meaningful contribution.उपयोगी योगदान से आत्मसम्मान बढ़ता है। परीक्षा में self-esteem को meaningful contribution से जोड़ें।
Resource management increases efficiency and saving. In exams connect resources with time money material and energy.संसाधन प्रबंधन से दक्षता और बचत बढ़ती है। परीक्षा में resources को time money material और energy से जोड़ें।
Digital skills can increase new work opportunities and efficiency. In exams connect digital literacy with employability.डिजिटल कौशल कार्य के नए अवसर और दक्षता बढ़ा सकते हैं। परीक्षा में digital literacy को employability से जोड़ें।
Making a false claim is against honesty. In exams look for conflict between right and wrong choices in an ethical dilemma.गलत दावा करना ईमानदारी के विरुद्ध है। परीक्षा में ethical dilemma में सही और गलत विकल्प की टकराहट देखें।
A mentor is an experienced person who helps another person learn, improve, and make better decisions. A mentor does not simply control the learner. Instead, the mentor listens, explains possibilities, shares experience, gives useful feedback, and encourages the learner to develop confidence and independent judgement.
Advice based on experience and support for learning match this role, so option A is correct. Stopping learning, encouraging wrong habits, or forcing every decision without explanation does not help growth. Mentoring is useful in work because it can guide skill development, career planning, problem-solving, and responsible decision-making while still allowing the learner to participate actively.मार्गदर्शक वह अनुभवी व्यक्ति होता है जो किसी दूसरे व्यक्ति को सीखने, सुधार करने और बेहतर निर्णय लेने में सहायता देता है। वह केवल आदेश नहीं देता, बल्कि ध्यान से सुनता है, विकल्प समझाता है, अपना अनुभव साझा करता है, उपयोगी प्रतिक्रिया देता है और सीखने वाले का आत्मविश्वास बढ़ाता है।
अनुभव के आधार पर सलाह देना और सीखने में सहायता करना मार्गदर्शक की भूमिका से सीधे मेल खाता है, इसलिए विकल्प A सही है। सीखने के अवसर रोकना, गलत आदतें बढ़ाना या बिना समझाए हर निर्णय थोपना विकास में सहायता नहीं करता। अच्छा मार्गदर्शन कौशल, करियर योजना और जिम्मेदार निर्णय लेने में सहायक होता है।
In most work people depend on each other's contribution. In exams connect interdependence with teamwork.अधिकांश कार्यों में लोग एक-दूसरे के योगदान पर निर्भर होते हैं। परीक्षा में interdependence को teamwork से जोड़ें।
Short-term career goals are achievable in the near future, usually within days, weeks, or a few months. Completing a computer-skills certificate within the next three months is specific, achievable, and time-bound; therefore, option A is correct. Retirement planning is a long-term goal, while building an identity throughout life is a broad lifelong aim. Exam tip: use the stated time limit to distinguish short-term goals from long-term goals.अल्पकालिक करियर लक्ष्य वे होते हैं जिन्हें निकट भविष्य में, सामान्यतः कुछ दिनों, सप्ताहों या महीनों में पूरा किया जा सकता है। अगले तीन महीनों में कंप्यूटर कौशल का प्रमाणपत्र पूरा करना स्पष्ट समय-सीमा वाला और प्राप्त किया जा सकने वाला लक्ष्य है, इसलिए विकल्प A सही है। सेवानिवृत्ति की योजना दीर्घकालिक लक्ष्य है, जबकि जीवनभर पहचान बनाना बहुत व्यापक लक्ष्य है। परीक्षा टिप: लक्ष्य की समय-सीमा देखकर अल्पकालिक और दीर्घकालिक लक्ष्यों में अंतर करें।
A long-term goal requires continuous preparation. In exams connect long-term goal with future planning.दीर्घकालिक लक्ष्य लगातार तैयारी मांगता है। परीक्षा में long-term goal को future planning से जोड़ें।
Social recognition gives respect and motivation to a person. In exams connect recognition with dignity.सामाजिक मान्यता व्यक्ति को सम्मान और प्रेरणा देती है। परीक्षा में recognition को dignity से जोड़ें।
Non-economic value may include satisfaction respect and service. In exams keep non-economic value separate from money.गैर-आर्थिक मूल्य में संतोष सम्मान और सेवा शामिल हो सकते हैं। परीक्षा में non-economic value को money से अलग रखें।
Economic value is linked with income and resources. In exams connect economic value with livelihood.आर्थिक मूल्य आय और संसाधन से जुड़ा होता है। परीक्षा में economic value को livelihood से जोड़ें।
A healthy environment improves work quality and wellbeing. In exams write both physical and mental health.स्वास्थ्यकर वातावरण काम की गुणवत्ता और wellbeing बढ़ाता है। परीक्षा में physical और mental health दोनों लिखें।
Verified information helps in correct decisions. In exams focus on the reliability of career information.सत्यापित जानकारी सही निर्णय में मदद करती है। परीक्षा में career information की reliability पर ध्यान दें।
The direct answer is A: goals can be achieved while healthy relationships remain. Cooperation means working together and sharing support; competition can encourage effort and improvement. A healthy workplace needs both, but competition must remain fair and respectful. The reasoning is: cooperation allows people to share knowledge and solve common problems; fair competition motivates performance and innovation; balance prevents rivalry from damaging trust; therefore teams can reach goals while maintaining good relationships. Option A is correct because it includes both achievement and relationships. Option B is wrong because balance is intended to strengthen, not break, the team. Option C is wrong because cooperation and respectful competition create learning opportunities. Option D is wrong because communication is necessary for coordination, feedback and conflict resolution. Unhealthy competition may cause stress or selfish behaviour, so rules and respect matter. Memory cue: cooperate for the team, compete fairly for improvement.सीधा उत्तर A है: लक्ष्य प्राप्ति के साथ स्वस्थ संबंध बने रहें। सहयोग का अर्थ है साथ काम करना और एक-दूसरे की सहायता करना; प्रतिस्पर्धा प्रयास और सुधार को प्रेरित कर सकती है। अच्छे कार्यस्थल पर दोनों आवश्यक हैं, लेकिन प्रतिस्पर्धा निष्पक्ष और सम्मानपूर्ण होनी चाहिए। क्रम है: सहयोग से ज्ञान साझा होता और समस्याएँ हल होती हैं; स्वस्थ प्रतिस्पर्धा प्रदर्शन और नवाचार बढ़ाती है; संतुलन प्रतिद्वंद्विता को संबंध बिगाड़ने से रोकता है; इसलिए टीम लक्ष्य भी पा सकती है और अच्छे संबंध भी बनाए रख सकती है। A सही है क्योंकि इसमें उपलब्धि और संबंध दोनों हैं। B गलत है, क्योंकि संतुलन टीम को तोड़ने के लिए नहीं, मजबूत करने के लिए है। C गलत है, क्योंकि सहयोग और उचित प्रतिस्पर्धा सीखने के अवसर देते हैं। D गलत है, क्योंकि तालमेल, प्रतिक्रिया और विवाद समाधान के लिए संवाद जरूरी है। अस्वस्थ प्रतिस्पर्धा तनाव और स्वार्थ बढ़ा सकती है, इसलिए नियम और सम्मान जरूरी हैं। याद रखें: टीम के लिए सहयोग, सुधार के लिए निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा।
Work evaluation is done to determine how far the set goals have been achieved, assess the quality of work, and identify areas needing improvement. It provides useful feedback and helps in planning future work more effectively. Its purpose is not merely to find faults and punish people. Exam tip: Link evaluation with goals, results, feedback, and improvement.कार्य का मूल्यांकन यह जानने के लिए किया जाता है कि निर्धारित लक्ष्य कितनी सीमा तक पूरे हुए, कार्य की गुणवत्ता कैसी है और किन क्षेत्रों में सुधार चाहिए। इससे उपयोगी प्रतिपुष्टि मिलती है तथा भविष्य की कार्य-योजना बेहतर बनाई जा सकती है। केवल गलती खोजकर दंड देना मूल्यांकन का उद्देश्य नहीं है। परीक्षा टिप: मूल्यांकन को लक्ष्य, परिणाम, प्रतिपुष्टि और सुधार से जोड़कर याद रखें।
Work that allows learning increases skills and confidence. In exams connect learning opportunity with career growth.सीखने वाला कार्य कौशल और आत्मविश्वास बढ़ाता है। परीक्षा में learning opportunity को career growth से जोड़ें।
Support helps a student prepare with confidence. In exams treat family support as different from guidance but helpful.समर्थन से विद्यार्थी आत्मविश्वास के साथ तैयारी कर सकता है। परीक्षा में family support को guidance से अलग पर सहायक मानें।
A person taking initiative is active and solution-oriented. In exams connect initiative with leadership skill.पहल करने वाला व्यक्ति सक्रिय और समाधानमुखी होता है। परीक्षा में initiative को leadership skill से जोड़ें।
A career includes continuous growth and direction. In exams remember the difference between livelihood and career.करियर में निरंतर विकास और दिशा शामिल होती है। परीक्षा में livelihood और career का अंतर याद रखें।
Meaningful work includes contribution satisfaction and dignity together. In exams understand meaningful work as multidimensional.अर्थपूर्ण कार्य में योगदान संतोष और गरिमा साथ होते हैं। परीक्षा में meaningful work को बहुआयामी रूप में समझें।
