Correct answer:सही उत्तर: A. Giving advice and learning support based on experienceअनुभव के आधार पर सलाह और सीखने में सहायता देना
A mentor is an experienced person who helps another person learn, improve, and make better decisions. A mentor does not simply control the learner. Instead, the mentor listens, explains possibilities, shares experience, gives useful feedback, and encourages the learner to develop confidence and independent judgement.
Advice based on experience and support for learning match this role, so option A is correct. Stopping learning, encouraging wrong habits, or forcing every decision without explanation does not help growth. Mentoring is useful in work because it can guide skill development, career planning, problem-solving, and responsible decision-making while still allowing the learner to participate actively.मार्गदर्शक वह अनुभवी व्यक्ति होता है जो किसी दूसरे व्यक्ति को सीखने, सुधार करने और बेहतर निर्णय लेने में सहायता देता है। वह केवल आदेश नहीं देता, बल्कि ध्यान से सुनता है, विकल्प समझाता है, अपना अनुभव साझा करता है, उपयोगी प्रतिक्रिया देता है और सीखने वाले का आत्मविश्वास बढ़ाता है।
अनुभव के आधार पर सलाह देना और सीखने में सहायता करना मार्गदर्शक की भूमिका से सीधे मेल खाता है, इसलिए विकल्प A सही है। सीखने के अवसर रोकना, गलत आदतें बढ़ाना या बिना समझाए हर निर्णय थोपना विकास में सहायता नहीं करता। अच्छा मार्गदर्शन कौशल, करियर योजना और जिम्मेदार निर्णय लेने में सहायक होता है।