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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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workplace recognition MCQ Questions for Class 12

workplace recognition se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Practice Questions

2 questions tagged with workplace recognition.

Question 1/2 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 26

यदि महिला workers को कौशल सूची में helper लिखा जाता है जबकि वे machine setting करती हैं तो कौन सा सुधार चाहिए?

If women workers are listed as helpers though they do machine setting what correction is needed?

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Correct Answer

A. वास्तविक कार्य के अनुसार कौशल वर्गीकरण करना और वेतन में संशोधन करनाClassify skills according to actual work and revise wages

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Simple Explanation

मशीन सेटिंग तकनीकी और जिम्मेदारी वाला कार्य है। यदि यह काम करने वाली महिला को केवल helper लिखा जाए, तो उसके कौशल का कम मूल्यांकन होता है और उसे उचित पद, वेतन तथा पहचान नहीं मिल सकती। इसलिए वास्तविक कार्य के आधार पर कौशल वर्गीकरण और वेतन संशोधन आवश्यक है। केवल helper का पदनाम बनाए रखना गलत वर्गीकरण को जारी रखता है। परीक्षा टिप: कार्यकर्ता के वास्तविक कार्य और जिम्मेदारी के आधार पर कौशल व वेतन का आकलन करें। / Machine setting is a technical task involving skill and responsibility. Listing a woman who performs it only as a helper undervalues her work and may deny her appropriate designation, pay and recognition. Therefore, her skill category and wages should be revised according to the actual work performed. Retaining the helper title continues the misclassification. Exam tip: Judge skill level and wages by the actual duties and responsibilities, not merely by the job title.

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Question 2/2 Easy Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 26

महिला की कार्य उपलब्धियों को सार्वजनिक रूप से सराहना क्यों उपयोगी है?

Why is public appreciation of a woman work achievements useful?

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Correct Answer

A. यह उसके आत्मविश्वास, प्रेरणा और कार्य की सामाजिक मान्यता को बढ़ाती हैIt increases her confidence, motivation and social recognition of her work

Explanation

Simple Explanation

सार्वजनिक सराहना महिला के कार्य और योगदान को सामाजिक मान्यता देती है। इससे उसका आत्मविश्वास तथा आगे बेहतर कार्य करने की प्रेरणा बढ़ती है और कार्यस्थल पर सकारात्मक दृष्टिकोण विकसित होता है। इसके विपरीत, अवसर सीमित करना सराहना का परिणाम नहीं, बल्कि महिलाओं के काम से जुड़ी एक बाधा है। परीक्षा टिप: ऐसे प्रश्नों में ‘मान्यता, आत्मविश्वास और प्रेरणा’ को साथ लिखना उपयोगी रहता है। / Public appreciation gives social recognition to a woman’s work and contribution. It can strengthen her confidence, motivate her to perform better, and encourage a positive attitude towards women at work. Limiting employment opportunities is a barrier to women’s work, not a benefit of appreciation. Exam tip: Link public recognition with confidence and motivation.

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