महिला श्रमिकों की कम उपस्थिति को केवल आलस्य मानना क्यों गलत है?
Why is it wrong to treat low attendance of women workers only as laziness?
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C. क्योंकि सुरक्षा, परिवहन, देखभाल की जिम्मेदारियाँ और स्वास्थ्य सम्बन्धी बाधाएँ भी कारण हो सकती हैंBecause safety, transport, caregiving responsibilities, and health-related barriers may also be reasons
Simple Explanation
महिला श्रमिकों की उपस्थिति कई संरचनात्मक और सामाजिक कारणों से प्रभावित हो सकती है। असुरक्षित यात्रा या कार्यस्थल, भरोसेमंद परिवहन की कमी, बच्चों या आश्रितों की देखभाल तथा स्वास्थ्य समस्याएँ नियमित काम पर पहुँचने में बाधा बन सकती हैं। इसलिए इसे केवल आलस्य कहना गलत है। विकल्प D भी गलत है, क्योंकि कम वेतन और खराब कार्य-परिस्थितियाँ उपस्थिति को प्रभावित कर सकती हैं। परीक्षा टिप: ऐसे प्रश्नों में व्यक्तिगत दोष के बजाय सामाजिक, आर्थिक और कार्यस्थलीय बाधाओं पर ध्यान दें। / Women workers’ attendance can be affected by several structural and social factors. Unsafe travel or workplaces, lack of reliable transport, childcare or dependent-care responsibilities, and health concerns may prevent regular attendance. Therefore, it is incorrect to explain absence only as laziness. Option D is also wrong because low wages and poor working conditions can affect attendance. Exam tip: In such questions, focus on social, economic, and workplace barriers rather than blaming the individual.
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