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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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work attitudes MCQ Questions for Class 12

work attitudes se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Practice Questions

5 questions tagged with work attitudes.

Question 1/5 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

यदि व्यक्ति हर निर्णय में केवल आंकड़ों को देखता है और संदर्भ को नहीं तो कौन सा जोखिम है?

If a person looks only at data and not context in every decision what risk exists?

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Correct Answer

A. निर्णय असंवेदनशील या अधूरा हो सकता हैThe decision may become insensitive or incomplete

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केवल आंकड़े किसी स्थिति का संख्यात्मक पक्ष बताते हैं; वे व्यक्ति की परिस्थितियों, भावनाओं, संसाधनों और सामाजिक प्रभावों को पूरी तरह नहीं दिखाते। इसलिए संदर्भ के बिना लिया गया निर्णय अधूरा या असंवेदनशील हो सकता है। विकल्प B में निष्पक्षता का दावा भ्रामक है, क्योंकि एक ही आंकड़ा अलग परिस्थितियों में अलग अर्थ रख सकता है। परीक्षा टिप: निर्णय-निर्माण से जुड़े प्रश्नों में डेटा के साथ मानवीय और परिस्थितिगत संदर्भ को भी देखें। / Data may show the numerical side of a situation, but it may not fully capture a person’s circumstances, feelings, resources, or social consequences. Therefore, a decision made without context can be incomplete or insensitive. Option B is misleading because the same data can have different meanings in different situations. Exam tip: In decision-making questions, consider data along with human and situational context.

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Question 2/5 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 35

यदि कोई व्यक्ति काम में लगातार व्यस्त दिखता है पर महत्वपूर्ण काम पूरे नहीं करता तो समस्या किससे जुड़ी है?

If a person always appears busy but does not complete important work what is the problem related to?

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Correct Answer

A. प्राथमिकता निर्धारण और परिणाम-केंद्रितताPriority setting and result orientation

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लगातार व्यस्त रहना तभी उपयोगी है जब व्यक्ति महत्वपूर्ण कार्यों को सही क्रम में चुनकर पूरे करे। इसलिए ऐसी स्थिति प्राथमिकता निर्धारण और परिणाम-केंद्रितता की कमी से जुड़ी है। केवल शारीरिक उपस्थिति से कार्य-निष्पादन सिद्ध नहीं होता। परीक्षा टिप: ‘व्यस्त’ और ‘उत्पादक’ में अंतर पहचानें—उत्पादकता का संकेत महत्वपूर्ण परिणाम पूरे होना है। / Being continuously busy is useful only when a person selects important tasks in the right order and completes them. Therefore, this situation indicates poor priority setting and lack of result orientation. Physical presence alone does not demonstrate work performance. Exam tip: distinguish between being busy and being productive; productivity is shown by completing important outcomes.

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Question 3/5 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 34

यदि व्यक्ति कार्य में अपने अधिकार जानता है पर कर्तव्यों से बचता है तो क्या समस्या है?

If a person knows work rights but avoids duties what is the problem?

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Correct Answer

B. अधिकारों और उत्तरदायित्वों के बीच असंतुलनImbalance between rights and responsibilities

Explanation

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कार्यस्थल पर अधिकारों के साथ कर्तव्य और उत्तरदायित्व भी जुड़े होते हैं। केवल अधिकारों की अपेक्षा करना तथा कर्तव्यों से बचना अधिकारों और उत्तरदायित्वों के बीच असंतुलन दर्शाता है। उच्च कौशल कार्य करने की क्षमता से सम्बन्धित है, इसलिए वह इस व्यवहार की समस्या नहीं है। परीक्षा टिप: कार्य-अभिवृत्ति के प्रश्नों में अधिकार, कर्तव्य और जवाबदेही को परस्पर जुड़ी अवधारणाएँ मानें। / At the workplace, rights are linked with duties and responsibilities. Expecting rights while avoiding duties shows an imbalance between rights and responsibilities. High skill refers to the ability to perform work, so it does not describe this problem. Exam tip: In questions on work attitude, treat rights, duties, and accountability as interconnected ideas.

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Question 4/5 Easy Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 36

काम में लक्ष्य के बिना प्रयास करने से क्या समस्या हो सकती है?

What problem may occur when working without a goal?

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Correct Answer

B. भ्रम और समय की बर्बादी बढ़ सकती है

Explanation

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स्पष्ट लक्ष्य के बिना व्यक्ति यह तय नहीं कर पाता कि कौन-सा कार्य पहले करना है और किस परिणाम तक पहुँचना है। इसलिए प्रयास बिखर सकते हैं, भ्रम बढ़ सकता है और समय का अपव्यय हो सकता है। कार्य की दिशा स्पष्ट होना लक्ष्य होने का लाभ है, लक्ष्य न होने का परिणाम नहीं। परीक्षा टिप: लक्ष्य कार्य को दिशा, प्राथमिकता और समय-योजना देता है। / Without a clear goal, a person may not know which task to prioritise or what result to achieve. Efforts can become scattered, leading to confusion and wastage of time. Clear direction is a benefit of having a goal, not of working without one. Exam tip: Goals provide direction, priorities and a time plan for work.

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Question 5/5 Easy Home Science Work, Livelihood and Career Attitudes and approaches to work Class 12 Level 34

कार्य में लक्ष्य और मेहनत का संबंध क्या है?

What is the relation between goal and effort in work?

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Correct Answer

A. लक्ष्य मेहनत को दिशा देता हैA goal gives direction to effort

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लक्ष्य यह स्पष्ट करता है कि व्यक्ति को क्या प्राप्त करना है; इसलिए वह अपनी मेहनत, समय और संसाधनों को सही दिशा में लगा सकता है। केवल लक्ष्य बना लेने से सफलता नहीं मिलती, इसलिए विकल्प B गलत है—लक्ष्य के साथ निरंतर मेहनत भी आवश्यक है। परीक्षा टिप: लक्ष्य दिशा देता है और मेहनत लक्ष्य तक पहुँचने का साधन है। / A goal clarifies what a person wants to achieve, helping them direct their effort, time, and resources effectively. Option B is incorrect because setting a goal does not remove the need for sustained effort. Exam tip: a goal provides direction, while effort helps achieve the goal.

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