यदि महिला employee को meeting में बोलने से रोका जाए तो कौन सा अधिकार कमजोर होता है?
If a woman employee is stopped from speaking in a meeting which right is weakened?
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A. निर्णय-निर्माण में भागीदारी और अपनी बात रखने का अधिकारRight to participate in decision-making and express one’s views
Simple Explanation
बैठक में महिला को बोलने से रोकना उसके विचार व्यक्त करने और निर्णय-निर्माण में भाग लेने के अधिकार को कमजोर करता है। कार्यस्थल पर सार्थक भागीदारी महिला सशक्तीकरण का महत्वपूर्ण पक्ष है। सुरक्षित कार्यस्थल, उचित वेतन तथा अवकाश भी आवश्यक अधिकार हैं, लेकिन वे बैठक में अपनी राय रखने से सीधे संबंधित नहीं हैं। परीक्षा टिप: ‘आवाज’ या ‘राय रखने’ को निर्णय-निर्माण में भागीदारी से जोड़ें। / Preventing a woman from speaking in a meeting weakens her right to express her views and participate in decision-making. Meaningful participation at the workplace is an important aspect of women’s empowerment. A safe workplace, fair wages, and leave are also important rights, but they are not directly concerned with being able to voice an opinion in a meeting. Exam tip: Link words such as “voice” and “opinion” with participation in decision-making.
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