यदि महिला श्रमिकों को केवल मौखिक भुगतान वादा मिले तो कौन सा जोखिम बढ़ता है?
If women workers receive only a verbal payment promise, which risk increases?
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A. भुगतान विवाद और शोषणPayment disputes and exploitation
Simple Explanation
केवल मौखिक वादा होने पर वेतन की राशि, भुगतान की तिथि और कार्य की शर्तों का कोई प्रमाण नहीं रहता। इससे भुगतान से इनकार, कम वेतन देने या भुगतान में देरी जैसे विवाद और शोषण का जोखिम बढ़ता है। औपचारिक अनुबंध या लिखित वेतन रिकॉर्ड कर्मचारी को अधिक सुरक्षा देता है। परीक्षा टिप: श्रम-सुरक्षा से जुड़े प्रश्नों में लिखित अनुबंध और भुगतान के प्रमाण का महत्व याद रखें। / When payment is promised only verbally, there is no reliable proof of the wage amount, payment date, or terms of work. This increases the risk of denial, underpayment, delayed payment, disputes, and exploitation. A formal contract or written wage record provides greater protection to the worker. Exam tip: In labour-protection questions, remember the importance of written contracts and proof of payment.
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