एक कंपनी कर्मचारी सर्वे से पता लगाती है कि प्रशिक्षण की कमी है और फिर गुणवत्ता सुधरती है। कौन सा महत्व दिखता है?
Explanation opens after your attempt
A. कर्मचारियों की विकास-आवश्यकताओं को पूरा करके संगठनात्मक उद्देश्यों में योगदानContributing to organisational objectives by meeting employees’ development needs
Simple Explanation
कर्मचारी सर्वे से प्रशिक्षण की आवश्यकता पहचानना प्रबंधन द्वारा कर्मचारियों के व्यक्तिगत विकास उद्देश्यों पर ध्यान देना है। उचित प्रशिक्षण से कर्मचारियों का कौशल बढ़ता है, जिससे कार्य की गुणवत्ता और संगठनात्मक लक्ष्य दोनों बेहतर होते हैं। केवल लागत घटाना निकट विकल्प लग सकता है, पर प्रश्न में सुधार का कारण प्रशिक्षण और कर्मचारी विकास है। परीक्षा टिप: व्यक्तिगत आवश्यकता और संगठनात्मक परिणाम साथ हों, तो प्रबंधन के व्यक्तिगत उद्देश्यों में योगदान वाले महत्व को पहचानें। / Identifying the need for training through an employee survey shows management’s attention to employees’ personal development objectives. Appropriate training improves employees’ skills, which in turn improves quality and supports organisational goals. Reducing costs may seem related to efficiency, but the improvement here results from training and employee development. Exam tip: When an employee need and an organisational outcome are linked, look for management’s role in helping achieve personal objectives.
Login to save your score, XP, coins and progress.