एक प्रबंधक ने तनावग्रस्त टीम को पहले भरोसा दिया फिर कार्य प्राथमिकता तय की। यह किस संतुलन को दिखाता है?
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C. भावनात्मक स्थिरता और कार्य निष्पादनEmotional stability and task performance
Simple Explanation
सही उत्तर भावनात्मक स्थिरता और कार्य निष्पादन है। तनावग्रस्त टीम को भरोसा देने से उसका मनोबल और भावनात्मक संतुलन सुधरता है, जबकि कार्यों की प्राथमिकता तय करने से काम समय पर और व्यवस्थित ढंग से पूरा होता है। लागत-कर या भंडार-बिक्री जैसे विकल्प व्यावसायिक कार्यों से जुड़े हैं, टीम-प्रबंधन के इस व्यवहारिक पक्ष से नहीं। परीक्षा टिप: प्रबंधन को कला मानने वाले प्रश्नों में परिस्थिति के अनुसार लोगों और कार्य—दोनों को संभालने की क्षमता पहचानें। / The correct answer is emotional stability and task performance. Reassuring a stressed team supports morale and emotional balance, while setting priorities ensures that work is completed systematically and on time. Cost and tax or inventory and sales are business functions, not the people-and-work management shown here. Exam tip: In questions on management as an art, identify the manager’s ability to handle both people and tasks according to the situation.
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