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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Management as an Art Expert Level 12

एक प्रबंधक ने तनावग्रस्त टीम को पहले भरोसा दिया फिर कार्य प्राथमिकता तय की। यह किस संतुलन को दिखाता है?

A manager first reassured a stressed team and then set work priorities. Which balance does this show?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

C. भावनात्मक स्थिरता और कार्य निष्पादनEmotional stability and task performance

Explanation

Simple Explanation

सही उत्तर भावनात्मक स्थिरता और कार्य निष्पादन है। तनावग्रस्त टीम को भरोसा देने से उसका मनोबल और भावनात्मक संतुलन सुधरता है, जबकि कार्यों की प्राथमिकता तय करने से काम समय पर और व्यवस्थित ढंग से पूरा होता है। लागत-कर या भंडार-बिक्री जैसे विकल्प व्यावसायिक कार्यों से जुड़े हैं, टीम-प्रबंधन के इस व्यवहारिक पक्ष से नहीं। परीक्षा टिप: प्रबंधन को कला मानने वाले प्रश्नों में परिस्थिति के अनुसार लोगों और कार्य—दोनों को संभालने की क्षमता पहचानें। / The correct answer is emotional stability and task performance. Reassuring a stressed team supports morale and emotional balance, while setting priorities ensures that work is completed systematically and on time. Cost and tax or inventory and sales are business functions, not the people-and-work management shown here. Exam tip: In questions on management as an art, identify the manager’s ability to handle both people and tasks according to the situation.

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10 MCQs
  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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एक प्रबंधक ने तनावग्रस्त टीम को पहले भरोसा दिया फिर कार्य प्राथमिकता तय की। यह किस संतुलन को दिखाता है? / A manager first reassured a stressed team and then set work priorities. Which balance does this show?

Correct Answer: C. भावनात्मक स्थिरता और कार्य निष्पादन / Emotional stability and task performance. Explanation: सही उत्तर भावनात्मक स्थिरता और कार्य निष्पादन है। तनावग्रस्त टीम को भरोसा देने से उसका मनोबल और भावनात्मक संतुलन सुधरता है, जबकि कार्यों की प्राथमिकता तय करने से काम समय पर और व्यवस्थित ढंग से पूरा होता है। लागत-कर या भंडार-बिक्री जैसे विकल्प व्यावसायिक कार्यों से जुड़े हैं, टीम-प्रबंधन के इस व्यवहारिक पक्ष से नहीं। परीक्षा टिप: प्रबंधन को कला मानने वाले प्रश्नों में परिस्थिति के अनुसार लोगों और कार्य—दोनों को संभालने की क्षमता पहचानें। / The correct answer is emotional stability and task performance. Reassuring a stressed team supports morale and emotional balance, while setting priorities ensures that work is completed systematically and on time. Cost and tax or inventory and sales are business functions, not the people-and-work management shown here. Exam tip: In questions on management as an art, identify the manager’s ability to handle both people and tasks according to the situation.