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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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skilled workers MCQ Questions for Class 12

skilled workers se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Practice Questions

5 questions tagged with skilled workers.

Question 1/5 Expert Geography The World Population – Distribution, Density and Growth Factors Affecting Population Distribution Class 12 Level 23

एक दूरस्थ औद्योगिक कस्बे में बड़ा संयंत्र है, लेकिन विशेषज्ञ कर्मचारी साप्ताहिक आवागमन करते हैं और परिवार महानगर में रखते हैं। इसका सर्वोत्तम कारण क्या है?

A remote industrial town contains a major plant, but specialist employees commute weekly and keep their families in a metropolis. What is the best explanation?

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A. स्थानीय उच्च स्तरीय सेवाओं और जीवनशैली विकल्पों की कमीLack of high-order local services and lifestyle options

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विशेषज्ञों को उच्च वेतन मिलने पर भी परिवार की शिक्षा, विशेषज्ञ स्वास्थ्य सेवा, पेशेवर नेटवर्क और सांस्कृतिक सुविधाएँ निवास निर्णय में महत्वपूर्ण होती हैं। यदि दूरस्थ कस्बे में ये सीमित हैं, तो तेज परिवहन कार्य और निवास को अलग रखना संभव बनाता है। इससे स्थानीय रोजगार बड़ा होने पर भी स्थायी पारिवारिक जनसंख्या कम रह सकती है। मुख्य सीख यह है कि नौकरी की उपस्थिति और स्थायी निवास एक ही बात नहीं हैं; सामाजिक अवसंरचना और जीवन गुणवत्ता भी निर्णायक हैं। / Even with high salaries, specialists may value schooling, specialised health care, professional networks and cultural amenities for their families. If these are limited in the remote town, fast transport allows workers to separate workplace from residence. Permanent family population may therefore remain small despite substantial local employment. The key lesson is that the existence of jobs is not the same as permanent settlement; social infrastructure and quality of life also matter.

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Question 2/5 Hard Geography The World Population – Distribution, Density and Growth Factors Affecting Population Distribution Class 12 Level 24

एक बहुराष्ट्रीय कंपनी दूरस्थ कस्बे में बड़ा संयंत्र खोलती है, पर अधिकांश विशेषज्ञ रोज हवाई यात्रा या साप्ताहिक आवागमन करते हैं और वहीं स्थायी नहीं बसते। इसका कारण क्या हो सकता है?

A multinational company opens a large plant in a remote town, but most specialists commute by air or weekly travel and do not settle there permanently. What may explain this?

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A. उच्च स्तरीय सामाजिक सेवाओं और जीवनशैली विकल्पों की कमीLack of high-order social services and lifestyle options

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विशेषज्ञ कर्मचारियों के लिए केवल वेतन पर्याप्त नहीं होता। वे उच्च गुणवत्ता वाले विद्यालय, विशेषज्ञ स्वास्थ्य सेवा, सांस्कृतिक सुविधाएँ, पेशेवर नेटवर्क और परिवार के लिए विकल्प भी चाहते हैं। यदि कस्बे में ये सेवाएँ सीमित हों, तो तेज परिवहन उन्हें काम और निवास अलग रखने की सुविधा देता है। इससे स्थानीय रोजगार होने पर भी स्थायी जनसंख्या अपेक्षाकृत कम रह सकती है। मुख्य सीख यह है कि रोजगार और निवास के बीच संबंध परिवहन तथा जीवन गुणवत्ता दोनों से प्रभावित होता है। / Salary alone may not determine where highly skilled workers choose to live. They may value high-quality schools, specialised health care, cultural amenities, professional networks and family opportunities. If these are limited in the remote town, fast transport allows workers to separate their workplace from their residence. Permanent local population can therefore remain relatively small despite substantial employment. The key lesson is that the job-residence relationship is shaped by transport as well as quality of life.

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Question 3/5 Hard Geography The World Population – Distribution, Density and Growth Factors Affecting Population Distribution Class 12 Level 23

एक क्षेत्र में नई औद्योगिक परियोजना हजारों रोजगार देती है, फिर भी स्थानीय आबादी को कम लाभ मिलता है क्योंकि अधिकांश कुशल श्रमिक बाहर से आते हैं। इसका जनसंख्या प्रभाव क्या हो सकता है?

A new industrial project creates thousands of jobs, yet local residents benefit little because most skilled workers arrive from outside. What population effect may occur?

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C. बाहरी प्रवासियों का संकेंद्रण बढ़ सकता है जबकि स्थानीय सामाजिक असमानता बनी रह सकती हैIn-migrant concentration may rise while local inequality persists

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बड़े उद्योग रोजगार आकर्षण पैदा करते हैं, लेकिन सभी स्थानीय लोग आवश्यक कौशल नहीं रखते। इसलिए बाहरी प्रशिक्षित श्रमिक बड़ी संख्या में आ सकते हैं। इससे शहर या परियोजना क्षेत्र की कुल जनसंख्या बढ़ सकती है, जबकि स्थानीय निवासियों के बीच आय और रोजगार का लाभ असमान रह सकता है। यह दिखाता है कि जनसंख्या वृद्धि और स्थानीय समावेश एक ही बात नहीं हैं। रोजगार की प्रकृति और कौशल संरचना प्रवास के स्वरूप को प्रभावित करती है। / Large industries create employment attraction, but local residents may not possess all required skills. Skilled workers may therefore migrate in from other regions. Total population in the project area can rise even while the benefits remain uneven among local communities. Population growth and local inclusion are not the same. The skill structure of jobs can strongly shape the type and origin of migration.

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Question 4/5 Expert Geography The World Population – Distribution, Density and Growth Distribution of Population Class 12 Level 16

यदि किसी manufacturing region में automation jobs घटाए लेकिन wages of remaining skilled workers बढ़ाए, तो population distribution का कौन-सा outcome plausible है?

If automation reduces jobs in a manufacturing region but raises wages for the remaining skilled workers, which population outcome is plausible?

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B. total employment population घट सकती है while higher-income skilled enclave remainsTotal employment population may fall while a higher-income skilled enclave remains

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Automation low-skill jobs reduce कर सकती है while specialized workers की productivity and wages बढ़ें। इससे total worker population shrink हो सकती है, लेकिन remaining skilled group relatively affluent रह सकता है। इसलिए दूसरा विकल्प सही है। Expert analysis में occupational composition and total population को separate outcomes मानना चाहिए। / Automation may reduce low-skill jobs while increasing productivity and wages for specialized workers. The total worker population may shrink even as the remaining skilled group becomes relatively affluent. Therefore, the second option is correct. Expert analysis should treat occupational composition and total population as separate outcomes.

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Question 5/5 Hard Geography Human Geography – Nature and Scope Importance of Human Geography Class 12 Level 15

यदि किसी region में skilled workers मौजूद हों लेकिन suitable jobs दूर स्थित शहरों में केंद्रित हों, तो human geography किस concept से इस स्थिति को सबसे अच्छी तरह समझाएगा?

If skilled workers are present in a region but suitable jobs are concentrated in distant cities, which concept would human geography use to explain the situation best?

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B. श्रम और रोजगार अवसरों के बीच स्थानिक असंगतिSpatial mismatch between labor and employment opportunities

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Workers की skill availability पर्याप्त होने पर भी employment कम रह सकती है यदि jobs अलग locations में concentrated हों। Human geography labour force और job locations की spatial relationship का अध्ययन करता है। इसलिए दूसरा विकल्प सही है। यह situation unemployment या migration को भी बढ़ा सकती है। परीक्षा में spatial mismatch को केवल transport problem न मानें; यह workers और opportunities के geography के बीच असंगति को दर्शाता है। / Employment may remain limited even when skilled workers are available if suitable jobs are concentrated elsewhere. Human geography studies the spatial relationship between labor supply and job locations. Therefore, the second option is correct. Such a mismatch can also increase unemployment or migration. In examinations, spatial mismatch should not be treated merely as a transport problem; it reflects a geographical separation between workers and opportunities.

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