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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Geography The World Population – Distribution, Density and Growth Factors Affecting Population Distribution Hard Level 24

एक बहुराष्ट्रीय कंपनी दूरस्थ कस्बे में बड़ा संयंत्र खोलती है, पर अधिकांश विशेषज्ञ रोज हवाई यात्रा या साप्ताहिक आवागमन करते हैं और वहीं स्थायी नहीं बसते। इसका कारण क्या हो सकता है?

A multinational company opens a large plant in a remote town, but most specialists commute by air or weekly travel and do not settle there permanently. What may explain this?

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A. उच्च स्तरीय सामाजिक सेवाओं और जीवनशैली विकल्पों की कमीLack of high-order social services and lifestyle options

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विशेषज्ञ कर्मचारियों के लिए केवल वेतन पर्याप्त नहीं होता। वे उच्च गुणवत्ता वाले विद्यालय, विशेषज्ञ स्वास्थ्य सेवा, सांस्कृतिक सुविधाएँ, पेशेवर नेटवर्क और परिवार के लिए विकल्प भी चाहते हैं। यदि कस्बे में ये सेवाएँ सीमित हों, तो तेज परिवहन उन्हें काम और निवास अलग रखने की सुविधा देता है। इससे स्थानीय रोजगार होने पर भी स्थायी जनसंख्या अपेक्षाकृत कम रह सकती है। मुख्य सीख यह है कि रोजगार और निवास के बीच संबंध परिवहन तथा जीवन गुणवत्ता दोनों से प्रभावित होता है। / Salary alone may not determine where highly skilled workers choose to live. They may value high-quality schools, specialised health care, cultural amenities, professional networks and family opportunities. If these are limited in the remote town, fast transport allows workers to separate their workplace from their residence. Permanent local population can therefore remain relatively small despite substantial employment. The key lesson is that the job-residence relationship is shaped by transport as well as quality of life.

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  1. जनसंख्या वृद्धि का सबसे व्यापक विश्लेषण करने के लिए कौन-सा संयोजन आवश्यक है?
  2. एक देश की वृद्धि दर घट रही है लेकिन कामकाजी आयु जनसंख्या अभी भी बढ़ रही है। यह कैसे संभव है?
  3. यदि किसी शहर की जनसंख्या 10 प्रतिशत बढ़ती है और जल आपूर्ति क्षमता केवल 2 प्रतिशत बढ़ती है, तो सबसे संभावित परिणाम क्या है?
  4. यदि किसी देश में जनसंख्या 5 प्रतिशत बढ़ती है लेकिन कुल खाद्य उत्पादन 8 प्रतिशत बढ़ता है, तो अन्य परिस्थितियां समान रहने पर प्रति व्यक्ति खाद्य उपलब्धता पर क्या प्रभाव होगा?
  5. किसी देश में कुल जनसंख्या स्थिर है लेकिन कामकाजी आयु आबादी घट रही है और वृद्ध आबादी बढ़ रही है। कौन-सा निष्कर्ष सबसे उचित है?
  6. एक देश में 1 प्रतिशत प्राकृतिक वृद्धि और 1 प्रतिशत शुद्ध बाहर प्रवास है। कुल वृद्धि दर क्या होगी?
  7. यदि किसी ग्रामीण क्षेत्र में जन्म अधिक हैं लेकिन युवा वयस्क बाहर जा रहे हैं, तो विद्यालय मांग और श्रमबल पर संयुक्त प्रभाव क्या हो सकता है?
  8. यदि किसी शहर की जनसंख्या वृद्धि मुख्यतः 20 से 35 वर्ष आयु के प्रवासियों से हो रही है, तो निकट भविष्य में किस सेवा की मांग विशेष रूप से बढ़ सकती है?
  9. किसी देश की जनसंख्या वृद्धि दर 2 प्रतिशत है और नियम 70 लगभग 35 वर्ष का दोगुना समय बताता है। यदि दर धीरे-धीरे घटती जाए, तो वास्तविक दोगुना समय कैसा होगा?
  10. यदि किसी देश में कुल वृद्धि शून्य है लेकिन जन्म और मृत्यु दोनों बहुत ऊंचे हैं, तो इसे कम जन्म और कम मृत्यु वाली शून्य वृद्धि से अलग क्यों माना जाएगा?

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एक बहुराष्ट्रीय कंपनी दूरस्थ कस्बे में बड़ा संयंत्र खोलती है, पर अधिकांश विशेषज्ञ रोज हवाई यात्रा या साप्ताहिक आवागमन करते हैं और वहीं स्थायी नहीं बसते। इसका कारण क्या हो सकता है? / A multinational company opens a large plant in a remote town, but most specialists commute by air or weekly travel and do not settle there permanently. What may explain this?

Correct Answer: A. उच्च स्तरीय सामाजिक सेवाओं और जीवनशैली विकल्पों की कमी / Lack of high-order social services and lifestyle options. Explanation: विशेषज्ञ कर्मचारियों के लिए केवल वेतन पर्याप्त नहीं होता। वे उच्च गुणवत्ता वाले विद्यालय, विशेषज्ञ स्वास्थ्य सेवा, सांस्कृतिक सुविधाएँ, पेशेवर नेटवर्क और परिवार के लिए विकल्प भी चाहते हैं। यदि कस्बे में ये सेवाएँ सीमित हों, तो तेज परिवहन उन्हें काम और निवास अलग रखने की सुविधा देता है। इससे स्थानीय रोजगार होने पर भी स्थायी जनसंख्या अपेक्षाकृत कम रह सकती है। मुख्य सीख यह है कि रोजगार और निवास के बीच संबंध परिवहन तथा जीवन गुणवत्ता दोनों से प्रभावित होता है। / Salary alone may not determine where highly skilled workers choose to live. They may value high-quality schools, specialised health care, cultural amenities, professional networks and family opportunities. If these are limited in the remote town, fast transport allows workers to separate their workplace from their residence. Permanent local population can therefore remain relatively small despite substantial employment. The key lesson is that the job-residence relationship is shaped by transport as well as quality of life.