यदि संस्था लगातार समान गलती दोहराती है और कोई समीक्षा तंत्र नहीं है तो प्रबंधन का कौन सा महत्व कमजोर है?
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A. संगठन को गतिशील बनाना और निरंतर सुधार को सक्षम करनाCreating a dynamic organisation and enabling continuous improvement
Simple Explanation
समीक्षा तंत्र गलतियों की पहचान करके सुधारात्मक कदम उठाने में सहायता करता है। जब संस्था एक ही गलती बार-बार दोहराती है, तो वह अनुभव से सीखकर अपनी प्रक्रियाओं में आवश्यक परिवर्तन नहीं कर रही होती। इसलिए प्रबंधन का संगठन को गतिशील बनाने और निरंतर सुधार करने वाला महत्व कमजोर है। कार्यकुशलता भी प्रभावित हो सकती है, पर मूल कमी सीखने, अनुकूलन और सुधार की प्रक्रिया में है। परीक्षा टिप: ‘परिवर्तन, समीक्षा और सुधार’ जैसे संकेतों को प्रबंधन के गतिशील संगठन वाले महत्व से जोड़ें। / A review system helps identify errors and take corrective action. If an organisation repeats the same mistake, it is not learning from experience or making necessary changes in its processes. Therefore, management’s role in creating a dynamic organisation and enabling continuous improvement is weak. Efficiency may also suffer, but the central issue is the failure to learn, adapt and improve. Exam tip: Link clues such as ‘change’, ‘review’ and ‘improvement’ with management’s role in creating a dynamic organisation.
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