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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

restructuring MCQ Questions for Class 12

restructuring se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

3 questions tagged with restructuring.

यदि कर्मचारी पुनर्गठन कार्यक्रम में संचार देर से होता है, तो कौन-सा मानवीय प्रभाव हो सकता है?

If communication is delayed in an employee restructuring programme, what human effect may occur?

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A. कर्मचारी प्रतिरोध और अफवाहें बढ़ सकती हैंEmployee resistance and rumours may increase

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बदलाव कार्यक्रम में समय पर सूचना विश्वास बढ़ाती है। परीक्षा में पुनर्गठन को संचार और मानव व्यवहार से जोड़ें। / Timely information builds trust in change programmes. In exams, connect restructuring with communication and human behaviour.

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एक पुनर्गठन कार्यक्रम में कर्मचारियों को समय पर जानकारी नहीं दी गई। सबसे संभावित प्रभाव क्या होगा?

In a restructuring programme, employees are not informed on time. What is the most likely effect?

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A. प्रतिरोध और अफवाहें बढ़ सकती हैंResistance and rumours may increase

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Change programme में समय पर communication resistance घटाता है। परीक्षा में restructuring programme में people communication देखें। / Timely communication reduces resistance in a change programme. In exams, check people communication in restructuring programmes.

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यदि प्रबंध निदेशक ने संगठनात्मक पुनर्गठन का निर्णय लिया तो इसे शीर्ष स्तर का निर्णय क्यों माना जाएगा?

If the managing director decided organisational restructuring why will it be treated as a top level decision?

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Correct Answer

A. क्योंकि यह पूरे संगठन की संरचना और अधिकार श्रृंखला को प्रभावित करता हैBecause it affects the structure and authority chain of the whole organisation

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पुनर्गठन व्यापक संरचनात्मक निर्णय है। ऐसे निर्णय शीर्ष स्तर की रणनीतिक जिम्मेदारी होते हैं। / Restructuring is a broad structural decision. Such decisions are strategic responsibility of top level.

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