एक संस्था में रिपोर्टिंग कार्यविधि है लेकिन असफल कार्यों की रिपोर्टिंग पर दंड का डर है। क्या परिणाम होगा?
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A. विफलताएँ छिपाई जाएँगी और सुधारात्मक कार्रवाई कमजोर होगीFailures will be concealed and corrective action will weaken
Simple Explanation
दंड के भय में कर्मचारी असफलताओं, त्रुटियों या देरी की सही सूचना देने से बच सकते हैं। इसलिए प्रबंधन को वास्तविक स्थिति का पता नहीं चलता और समय पर सुधारात्मक कार्रवाई नहीं हो पाती। केवल सफल कार्यों का दर्ज होना रिपोर्ट को अधिक विश्वसनीय नहीं, बल्कि पक्षपाती बनाता है। परीक्षा टिप: प्रभावी कार्यविधि के लिए स्पष्ट रिपोर्टिंग के साथ सुरक्षित और ईमानदार प्रतिपुष्टि का वातावरण आवश्यक है। / When employees fear punishment, they may avoid reporting failures, errors, or delays honestly. Management then does not receive the true information needed for timely corrective action. Recording only successful tasks makes reports biased, not more reliable. Exam tip: An effective method requires clear reporting along with a safe environment for honest feedback.
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