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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

paternity MCQ Questions for Class 12

paternity se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

3 questions tagged with paternity.

यदि पुरुषों को देखभाल अवकाश मिलता है लेकिन उसे लेने पर पदोन्नति में नुकसान होता है तो नीति की कौन सी कमी दिखती है?

If men get care leave but suffer promotion loss after using it what policy gap is visible?

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A. देखभाल अवकाश का दंडरहित उपयोग न होनाLack of penalty free use of care leave

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care leave का उपयोग करियर दंड नहीं बनना चाहिए। परीक्षा में shared care और non discrimination को जोड़ें। / Using care leave should not become a career penalty. In exams connect shared care with non discrimination.

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यदि पुरुषों को देखभाल अवकाश नहीं दिया जाता तो इसका महिलाओं के काम पर क्या प्रभाव हो सकता है?

If men are not given care leave, what effect can it have on women work?

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B. देखभाल की जिम्मेदारी महिलाओं पर अधिक रह सकती हैCare responsibility may remain more on women

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देखभाल अवकाश केवल महिलाओं के लिए हो तो रूढ़ि मजबूत हो सकती है। परीक्षा में साझा देखभाल लिखें। / If care leave is only for women stereotypes may become stronger. In exams write shared care.

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यदि कार्यस्थल पर maternity सुविधा है पर paternity सुविधा नहीं है तो care responsibility पर क्या संदेश जाता है?

If a workplace has maternity facility but no paternity facility what message does it send about care responsibility?

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A. care को मुख्यतः मां की जिम्मेदारी माना जा रहा हैCare is being treated mainly as mother's responsibility

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paternity सुविधा care को साझा जिम्मेदारी मानने में मदद करती है। परीक्षा में leave policy को gender roles से जोड़ें। / Paternity facility helps treat care as shared responsibility. In exams connect leave policy with gender roles.

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