यदि दो प्रबंधक एक ही प्रबंधन सिद्धांत लागू करते हैं, फिर भी उनके परिणाम अलग-अलग आते हैं, तो इसका सबसे उपयुक्त कारण क्या हो सकता है?
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A. परिस्थितियाँ, संगठनात्मक संदर्भ और मानवीय व्यवहार अलग-अलग हो सकते हैंThe situations, organisational contexts and human behaviour may differ
Simple Explanation
प्रबंधन के सिद्धांत लचीले और परिस्थितिजन्य होते हैं; उन्हें हर संगठन में उसकी विशिष्ट परिस्थितियों के अनुसार लागू किया जाता है। इसलिए संसाधनों, संगठनात्मक संदर्भ और कर्मचारियों के व्यवहार में अंतर होने पर एक ही सिद्धांत से अलग परिणाम मिल सकते हैं। विकल्प B गलत है, क्योंकि सिद्धांत प्रबंधकीय निर्णयों का मार्गदर्शन करते हैं। परीक्षा-युक्ति: प्रबंधन सिद्धांतों को कठोर नियम नहीं, बल्कि बदलती परिस्थितियों में लागू किए जाने वाले सामान्य मार्गदर्शक मानें। / Management principles are flexible and situational; they are applied according to the specific circumstances of each organisation. Therefore, differences in resources, organisational context and employees’ behaviour can produce different results even when the same principle is used. Option B is incorrect because principles guide managerial decisions. Exam tip: Treat management principles as general guidelines adapted to changing situations, not as rigid rules.
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