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Subjects
Concept-wise Practice

managerial decision making MCQ Questions for Class 12

managerial decision making se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

7 questions tagged with managerial decision making.

प्रबंधन सिद्धांतों का अर्थ समझते समय कौन-सी गलती नहीं करनी चाहिए?

What mistake should not be made while understanding the meaning of management principles?

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Correct Answer

B. उन्हें कठोर और अपरिवर्तनीय कानून माननाTreating them as rigid and unchangeable laws

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प्रबंधन सिद्धांत कठोर एवं अपरिवर्तनीय कानून नहीं होते; वे प्रबंधकों को विभिन्न परिस्थितियों में निर्णय लेने के लिए सामान्य दिशानिर्देश देते हैं। इसलिए विकल्प B वाली धारणा गलती है। विकल्प A सही समझ है, क्योंकि सिद्धांतों का प्रयोग परिस्थिति के अनुसार किया जाता है; विकल्प C और D भी सिद्धांतों की प्रकृति से मेल खाते हैं। परीक्षा टिप: ‘सिद्धांत’ को लचीले मार्गदर्शक और ‘कानून’ को बाध्यकारी नियम के रूप में याद रखें। / Management principles are not rigid, unchangeable laws. They are general guidelines that help managers take decisions in different situations. Therefore, the idea in option B is the mistake. Option A is valid because principles are applied according to the situation, while C and D also correctly describe their nature and use. Exam tip: Remember that principles are flexible guides, whereas laws are compulsory rules.

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प्रबंधन सिद्धांतों को सामान्य सत्य क्यों कहा जा सकता है?

Why can principles of management be called general truths?

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Correct Answer

A. क्योंकि वे विभिन्न प्रबंधकीय परिस्थितियों में निर्णय लेने और कार्य करने का मार्गदर्शन देते हैंBecause they guide decision-making and action in varied managerial situations

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प्रबंधन सिद्धांत व्यापक रूप से लागू होने वाले मार्गदर्शक कथन हैं, जो अलग-अलग संगठनों और परिस्थितियों में प्रबंधकीय निर्णयों में सहायता करते हैं। वे कठोर नियम नहीं होते; परिस्थितियों के अनुसार उनका प्रयोग बदला जा सकता है, इसलिए विकल्प B गलत है। परीक्षा टिप: सिद्धांतों को ‘लचीले मार्गदर्शक’ समझें, न कि कानून। / Principles of management are broadly applicable guiding statements that help managers make decisions in different organisations and situations. They are not rigid rules; their application may be adjusted according to circumstances, so option B is incorrect. Exam tip: remember that principles are flexible guides, not laws.

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प्रबंधन सिद्धांतों को समझने से प्रबंधक को किससे बचने में सहायता मिलती है?

Understanding principles of management helps a manager avoid what?

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A. परीक्षण और त्रुटि की विधिTrial-and-error approach

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प्रबंधन सिद्धांत प्रबंधक को विभिन्न परिस्थितियों में निर्णय लेने के लिए सामान्य मार्गदर्शन देते हैं। इसलिए वह केवल परीक्षण और त्रुटि की विधि पर निर्भर रहने से बचता है। वैज्ञानिक निर्णय-निर्माण सिद्धांतों का लाभ है, न कि ऐसी चीज जिससे बचना हो। परीक्षा टिप: सिद्धांतों का प्रमुख लाभ याद रखें—वे निर्णयों को अधिक व्यवस्थित और तर्कसंगत बनाते हैं। / Management principles provide general guidelines for taking decisions in different situations. Therefore, they help managers avoid relying only on a trial-and-error approach. Scientific decision-making is a benefit of principles, not something to be avoided. Exam tip: remember that principles make managerial decisions more systematic and rational.

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पेशेवर प्रबंधक के लिए ज्ञान और नैतिकता का संबंध कैसा होना चाहिए?

What should be the relation between knowledge and ethics for a professional manager?

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A. ज्ञान का उपयोग नैतिक और जिम्मेदार निर्णय लेने में होना चाहिएKnowledge should be used for ethical and responsible decision-making

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पेशेवर प्रबंधक को अपने विशेष ज्ञान और कौशल का उपयोग संगठन के हित के साथ-साथ कर्मचारियों, ग्राहकों और समाज के प्रति जिम्मेदारी निभाते हुए करना चाहिए। इसलिए ज्ञान-आधारित निर्णय नैतिक सिद्धांतों से निर्देशित होने चाहिए। केवल लाभ के लिए नैतिकता की उपेक्षा करना पेशेवर आचरण नहीं है। परीक्षा टिप: प्रबंधन में पेशेवरता का अर्थ दक्षता के साथ उत्तरदायित्व और नैतिक व्यवहार भी है। / A professional manager should apply specialised knowledge and skills while remaining responsible towards the organisation, employees, customers, and society. Therefore, knowledge-based decisions must be guided by ethical principles. Pursuing profit while ignoring ethics is not professional conduct. Exam tip: In management, professionalism includes responsibility and ethical conduct along with competence.

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एक प्रबंधक कर्मचारियों की संतुष्टि सर्वेक्षण और उत्पादन रिकॉर्ड को साथ पढ़ता है। यह किस वैज्ञानिक सोच को दर्शाता है?

A manager studies employee satisfaction survey and production records together. What scientific thinking does this show?

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A. आँकड़ों का वस्तुनिष्ठ विश्लेषणObjective analysis of data

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कर्मचारी-संतुष्टि सर्वेक्षण और उत्पादन रिकॉर्ड—दोनों आँकड़ों को साथ देखकर प्रबंधक प्रमाणों के आधार पर संबंधों का विश्लेषण कर रहा है। यह वैज्ञानिक दृष्टिकोण में वस्तुनिष्ठ और व्यवस्थित डेटा-विश्लेषण को दर्शाता है। केवल एक रिकॉर्ड से निष्कर्ष निकालना पर्याप्त नहीं होता, क्योंकि उससे अन्य कारकों का प्रभाव छूट सकता है। परीक्षा टिप: विज्ञान के रूप में प्रबंधन में निर्णयों का आधार व्यवस्थित अवलोकन और तथ्य होते हैं, केवल अनुमान नहीं। / By examining both employee-satisfaction survey results and production records, the manager is analysing relationships on the basis of evidence. This reflects objective and systematic analysis of data, a scientific approach to management. A conclusion based on only one record would be less reliable because it may ignore other relevant factors. Exam tip: Management as a science relies on systematic observation and facts rather than mere guesswork.

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यदि प्रबंधक कर्मचारी देरी के कारणों को लिखकर उनका अध्ययन करता है तो यह क्या दिखाता है?

If a manager records and studies causes of employee delay what does it show?

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A. वैज्ञानिक विश्लेषणScientific analysis

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कर्मचारियों की देरी के कारणों को लिखना, तथ्यों को एकत्र करना और उनका अध्ययन करना वैज्ञानिक विश्लेषण को दर्शाता है। प्रबंधन में वैज्ञानिक दृष्टिकोण निर्णयों को अनुमान के बजाय व्यवस्थित अवलोकन और तथ्यों पर आधारित बनाता है। अंतर्ज्ञान पर आधारित निर्णय में कारणों का ऐसा क्रमबद्ध अध्ययन आवश्यक नहीं होता। परीक्षा टिप: प्रश्न में तथ्य-संग्रह, अध्ययन या कारणों का विश्लेषण हो, तो वैज्ञानिक प्रबंधन दृष्टिकोण पहचानें। / Recording the reasons for employee delay, collecting facts, and studying them shows scientific analysis. In management, a scientific approach bases decisions on systematic observation and evidence rather than guesswork. An intuition-based decision does not necessarily involve such organised study of causes. Exam tip: Words such as recording facts, studying causes, and analysing data usually indicate a scientific approach to management.

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एक प्रबंधक ने एक ही समस्या पर पहले आंकड़े देखे फिर कर्मचारियों से बात की। यह कला के संदर्भ में क्यों श्रेष्ठ है?

A manager first studied data and then talked to employees on the same problem. Why is this superior in the context of art?

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A. क्योंकि यह तथ्यों और कर्मचारियों की व्यावहारिक समझ, दोनों के आधार पर निर्णय लेने में सहायक हैBecause it supports decision-making using both facts and employees' practical understanding

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प्रबंधन को कला इसलिए माना जाता है क्योंकि प्रबंधक उपलब्ध ज्ञान और तथ्यों का परिस्थितियों के अनुसार कुशलतापूर्वक प्रयोग करता है। आंकड़े समस्या का वस्तुनिष्ठ पक्ष बताते हैं, जबकि कर्मचारियों से बातचीत व्यावहारिक कठिनाइयों, अनुभवों और मानवीय प्रतिक्रियाओं को समझने में मदद करती है। इसलिए विकल्प A सही है। केवल आंकड़ों पर निर्णय लेना (विकल्प B) मानवीय और परिस्थितिजन्य पक्ष को नजरअंदाज कर सकता है। परीक्षा टिप: प्रबंधन में कला का अर्थ है ज्ञान का व्यक्तिगत कौशल और विवेक से व्यावहारिक उपयोग। / Management is considered an art because a manager skilfully applies available knowledge and facts according to the situation. Data shows the objective side of a problem, while discussion with employees reveals practical constraints, experience, and human responses. Therefore, option A is correct. A decision based only on data (option B) may ignore human and situational aspects. Exam tip: In management, art means the practical application of knowledge through personal skill and judgement.

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