यदि नया श्रम कानून कई कंपनियों की मानव संसाधन नीति बदल देता है तो कौन सी सामान्य शक्ति है?
If a new labour law changes human resource policy of many companies, which general force is it?
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A. कानूनी सामान्य शक्तिLegal general force
Simple Explanation
नया श्रम कानून कानूनी सामान्य शक्ति है, क्योंकि यह किसी एक कंपनी या एक विशेष समूह तक सीमित न रहकर अनेक व्यवसायों की मानव संसाधन नीतियों, नियुक्ति और कार्य-स्थितियों को प्रभावित कर सकता है। आर्थिक सामान्य शक्ति में ब्याज दर, मुद्रास्फीति या आय जैसे कारक आते हैं; इसलिए विकल्प B सही नहीं है। परीक्षा टिप: जो बाहरी कारक अधिकांश उद्यमों को व्यापक रूप से प्रभावित करे, उसे सामान्य शक्ति मानें। / A new labour law is a legal general force because it can affect the human resource policies, recruitment, and working conditions of many businesses, not just one firm or one stakeholder group. An economic general force would include factors such as interest rates, inflation, or income, so option B is not correct. Exam tip: Treat an external factor that broadly affects most enterprises as a general force.
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