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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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human resource management MCQ Questions for Class 12

human resource management se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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2 questions tagged with human resource management.

Question 1/2 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Class 12 Level 23

यदि प्रबंधक ने बिक्री कर्मचारियों के लिए चयन साक्षात्कार लिए तो कौन सा कार्य है?

If a manager conducted selection interviews for sales employees which function is this?

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A. नियुक्तिकरणStaffing

Explanation

Simple Explanation

बिक्री कर्मचारियों के चयन के लिए साक्षात्कार लेना नियुक्तिकरण (Staffing) कार्य का भाग है। नियुक्तिकरण में मानव संसाधन की आवश्यकता का आकलन, भर्ती, चयन, नियुक्ति और प्रशिक्षण शामिल होते हैं। संगठन कार्य में पदों और कार्यों का विभाजन किया जाता है, जबकि यहाँ उम्मीदवारों में से उपयुक्त व्यक्ति चुनना मुख्य उद्देश्य है। परीक्षा टिप: भर्ती और चयन से जुड़ी गतिविधियों को सामान्यतः नियुक्तिकरण के अंतर्गत रखें। / Conducting interviews to select sales employees is a part of staffing. Staffing includes assessing manpower needs, recruitment, selection, appointment and training of employees. Organising involves dividing work and creating positions, whereas an interview is used to choose a suitable candidate. Exam tip: Activities related to recruitment and selection generally belong to staffing.

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Question 2/2 Easy Business Studies Nature and Significance of Management Levels of management Class 12 Level 21

यदि मानव संसाधन प्रबंधक विभाग की भर्ती योजना बनाता है तो वह किस स्तर से जुड़ा है?

If a human resource manager prepares the recruitment plan of a department which level is he linked with?

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Correct Answer

B. मध्य स्तरीय प्रबंधनMiddle level management

Explanation

Simple Explanation

मानव संसाधन प्रबंधक द्वारा किसी विभाग के लिए भर्ती योजना बनाना मध्य स्तरीय प्रबंधन का कार्य है। मध्य स्तर के प्रबंधक शीर्ष प्रबंधन की नीतियों को विभागीय योजनाओं और कार्यों में बदलते हैं। शीर्ष स्तर व्यापक नीतियाँ और संगठन के लक्ष्य तय करता है, जबकि निम्न स्तर मुख्यतः कर्मचारियों के दैनिक कार्य का पर्यवेक्षण करता है। परीक्षा टिप: विभागाध्यक्ष और कार्यात्मक प्रबंधक सामान्यतः मध्य स्तर से जुड़े होते हैं। / Preparing a recruitment plan for a department is a function of middle level management. Middle managers convert the policies of top management into departmental plans and actions. Top management frames broad policies and organisational objectives, whereas lower-level managers mainly supervise day-to-day work of employees. Exam tip: Departmental heads and functional managers are generally placed at the middle level.

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