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Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Levels of management Easy Level 21

यदि मानव संसाधन प्रबंधक विभाग की भर्ती योजना बनाता है तो वह किस स्तर से जुड़ा है?

If a human resource manager prepares the recruitment plan of a department which level is he linked with?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

B. मध्य स्तरीय प्रबंधनMiddle level management

Explanation

Simple Explanation

मानव संसाधन प्रबंधक द्वारा किसी विभाग के लिए भर्ती योजना बनाना मध्य स्तरीय प्रबंधन का कार्य है। मध्य स्तर के प्रबंधक शीर्ष प्रबंधन की नीतियों को विभागीय योजनाओं और कार्यों में बदलते हैं। शीर्ष स्तर व्यापक नीतियाँ और संगठन के लक्ष्य तय करता है, जबकि निम्न स्तर मुख्यतः कर्मचारियों के दैनिक कार्य का पर्यवेक्षण करता है। परीक्षा टिप: विभागाध्यक्ष और कार्यात्मक प्रबंधक सामान्यतः मध्य स्तर से जुड़े होते हैं। / Preparing a recruitment plan for a department is a function of middle level management. Middle managers convert the policies of top management into departmental plans and actions. Top management frames broad policies and organisational objectives, whereas lower-level managers mainly supervise day-to-day work of employees. Exam tip: Departmental heads and functional managers are generally placed at the middle level.

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यदि मानव संसाधन प्रबंधक विभाग की भर्ती योजना बनाता है तो वह किस स्तर से जुड़ा है? / If a human resource manager prepares the recruitment plan of a department which level is he linked with?

Correct Answer: B. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Explanation: मानव संसाधन प्रबंधक द्वारा किसी विभाग के लिए भर्ती योजना बनाना मध्य स्तरीय प्रबंधन का कार्य है। मध्य स्तर के प्रबंधक शीर्ष प्रबंधन की नीतियों को विभागीय योजनाओं और कार्यों में बदलते हैं। शीर्ष स्तर व्यापक नीतियाँ और संगठन के लक्ष्य तय करता है, जबकि निम्न स्तर मुख्यतः कर्मचारियों के दैनिक कार्य का पर्यवेक्षण करता है। परीक्षा टिप: विभागाध्यक्ष और कार्यात्मक प्रबंधक सामान्यतः मध्य स्तर से जुड़े होते हैं। / Preparing a recruitment plan for a department is a function of middle level management. Middle managers convert the policies of top management into departmental plans and actions. Top management frames broad policies and organisational objectives, whereas lower-level managers mainly supervise day-to-day work of employees. Exam tip: Departmental heads and functional managers are generally placed at the middle level.