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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

human behaviour MCQ Questions for Class 12

human behaviour se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

Practice Questions

66 questions tagged with human behaviour.

प्रबंधन को सामाजिक प्रक्रिया मानने का सबसे मजबूत आधार क्या है?

What is the strongest basis for considering management a social process?

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B. यह लोगों के साथ और लोगों के माध्यम से काम करता हैIt works with people and through people

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प्रबंधन मानव व्यवहार और संबंधों से जुड़ा है। इसलिए इसे सामाजिक प्रक्रिया कहा जाता है। / Management is connected with human behaviour and relationships. Therefore, it is called a social process.

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किस विकल्प में प्रबंधन की मानव व्यवहार से जुड़ी जटिलता सबसे अधिक दिखती है?

Which option shows the complexity of management related to human behaviour most strongly?

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A. एक ही प्रोत्साहन से अलग अलग कर्मचारी अलग प्रतिक्रिया देते हैंDifferent employees respond differently to the same incentive

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मानव व्यवहार बदलता और जटिल होता है इसलिए प्रबंधन सरल यांत्रिक काम नहीं है। मानव पक्ष कठिन प्रश्नों का आधार होता है। / Human behaviour is variable and complex so management is not a simple mechanical work. The human side often forms hard questions.

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यदि दो प्रबंधक एक ही प्रबंधन सिद्धांत लागू करते हैं, फिर भी उनके परिणाम अलग-अलग आते हैं, तो इसका सबसे उपयुक्त कारण क्या हो सकता है?

If two managers apply the same management principle but still achieve different results, what is the most appropriate possible reason?

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A. परिस्थितियाँ, संगठनात्मक संदर्भ और मानवीय व्यवहार अलग-अलग हो सकते हैंThe situations, organisational contexts and human behaviour may differ

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प्रबंधन के सिद्धांत लचीले और परिस्थितिजन्य होते हैं; उन्हें हर संगठन में उसकी विशिष्ट परिस्थितियों के अनुसार लागू किया जाता है। इसलिए संसाधनों, संगठनात्मक संदर्भ और कर्मचारियों के व्यवहार में अंतर होने पर एक ही सिद्धांत से अलग परिणाम मिल सकते हैं। विकल्प B गलत है, क्योंकि सिद्धांत प्रबंधकीय निर्णयों का मार्गदर्शन करते हैं। परीक्षा-युक्ति: प्रबंधन सिद्धांतों को कठोर नियम नहीं, बल्कि बदलती परिस्थितियों में लागू किए जाने वाले सामान्य मार्गदर्शक मानें। / Management principles are flexible and situational; they are applied according to the specific circumstances of each organisation. Therefore, differences in resources, organisational context and employees’ behaviour can produce different results even when the same principle is used. Option B is incorrect because principles guide managerial decisions. Exam tip: Treat management principles as general guidelines adapted to changing situations, not as rigid rules.

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प्रबंधन में परिणाम पूरी तरह निश्चित क्यों नहीं होते?

Why are results in management not completely certain?

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C. क्योंकि मानव व्यवहार बदलता रहता हैBecause human behaviour keeps changing

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मानव व्यवहार बदलने से प्रबंधन के परिणाम हर बार समान नहीं होते। परीक्षा में इसे exact science न मानें। / Because human behaviour changes management results are not always the same. In exams do not treat it as exact science.

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प्रबंधन को पूर्ण विज्ञान क्यों नहीं कहा जाता?

Why is management not called an exact science?

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Correct Answer

A. क्योंकि इसमें मानव व्यवहार शामिल हैBecause it involves human behaviour

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मानव व्यवहार बदलता रहता है इसलिए परिणाम पूरी तरह निश्चित नहीं होते। परीक्षा में इसे सामाजिक विज्ञान मानें। / Human behaviour keeps changing so results are not fully fixed. In exams treat it as a social science.

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प्रबंधन का कौन सा पहलू बताता है कि यह लोगों के व्यवहार से जुड़ा है?

Which aspect shows that management is related to human behaviour?

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A. यह सामाजिक प्रक्रिया हैIt is a social process

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प्रबंधन लोगों के साथ काम करता है इसलिए यह सामाजिक प्रक्रिया है। परीक्षा में मानव संबंध को पहचानें। / Management works with people so it is a social process. In exams identify human relations.

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