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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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grievance mechanism MCQ Questions for Class 12

grievance mechanism se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Practice Questions

2 questions tagged with grievance mechanism.

Question 1/2 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 22

किस उदाहरण में लैंगिक समावेशन के साथ सुरक्षा भी शामिल है?

Which example includes both gender inclusion and safety?

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Correct Answer

A. सभी लिंगों के लिए समान प्रवेश, सुरक्षित परिवहन और सक्रिय शिकायत व्यवस्थाEqual access, safe transport and an active grievance mechanism for all genders

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Simple Explanation

सभी लिंगों को समान प्रवेश देना समावेशन दर्शाता है, जबकि सुरक्षित परिवहन और सक्रिय शिकायत व्यवस्था कार्यस्थल या प्रशिक्षण-स्थल पर सुरक्षा सुनिश्चित करती है। इसलिए विकल्प A में समावेशन और सुरक्षा दोनों हैं। कम वेतन, प्रशिक्षण से रोकना और केवल पुरुषों की समिति—तीनों लैंगिक भेदभाव के उदाहरण हैं। परीक्षा टिप: ऐसे प्रश्नों में समान अवसर के साथ सुरक्षा और शिकायत-निवारण की व्यवस्था अवश्य पहचानें। / Equal access for all genders shows inclusion, while safe transport and an active grievance mechanism provide safety at the workplace or training site. Therefore, option A includes both inclusion and safety. Lower pay, exclusion from training, and a men-only committee are all forms of gender discrimination. Exam tip: Look for equal opportunity together with safety and grievance-redressal measures.

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Question 2/2 Expert Home Science Work, Livelihood and Career Work, careers and livelihood Class 12 Level 5

किस स्थिति में रोजगार संबंध में शक्ति असंतुलन स्पष्ट होगा?

In which situation will power imbalance in employment relation be clear?

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Correct Answer

B. जब नियोक्ता बिना समझाए शर्तें थोपे और शिकायत का कोई माध्यम न होWhen the employer imposes conditions without explanation and there is no grievance mechanism

Explanation

Simple Explanation

सही उत्तर B है। रोजगार संबंध में शक्ति असंतुलन तब स्पष्ट होता है जब नियोक्ता एकतरफा शर्तें लागू करे और श्रमिक के पास प्रश्न पूछने, असहमति जताने या शिकायत दर्ज कराने का सुरक्षित माध्यम न हो। ऐसी स्थिति में श्रमिक की सौदेबाजी की शक्ति कम होती है और शोषण का जोखिम बढ़ सकता है। विकल्प A में श्रमिक की आवाज़ मौजूद है, जबकि C में स्पष्ट अनुबंध और D में जिम्मेदारियों की समझ अधिक संतुलित संबंध दर्शाती है। परीक्षा टिप: शक्ति असंतुलन पहचानने के लिए ‘एकतरफा निर्णय’ और ‘शिकायत के अभाव’ जैसे संकेत देखें। / Option B is correct. A power imbalance in an employment relationship is evident when an employer imposes terms unilaterally and the worker has no safe way to ask questions, disagree, or raise a grievance. This reduces the worker’s bargaining power and may increase the risk of exploitation. In A, the worker has a voice; C provides contractual clarity; and D indicates mutual understanding, all of which support a more balanced relationship. Exam tip: Look for signs such as one-sided decisions and the absence of a grievance mechanism.

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