Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Concept-wise Practice

flexible working hours MCQ Questions for Class 12

flexible working hours se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

All Tags Search Similar

Practice Questions

2 questions tagged with flexible working hours.

Question 1/2 Easy Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 24

कार्यस्थल पर मातृत्व के बाद काम पर वापसी में क्या मदद कर सकता है?

What can help return to work after maternity at the workplace?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. लचीला कार्य समय और कौशल अद्यतन प्रशिक्षणFlexible working hours and skill-updating training

Explanation

Simple Explanation

लचीला कार्य समय और कौशल अद्यतन प्रशिक्षण मातृत्व अवकाश के बाद कर्मचारी को काम और पारिवारिक जिम्मेदारियों में संतुलन बनाने तथा बदली हुई कार्य-प्रणालियों से जुड़ने में मदद करते हैं। समान काम के लिए कम वेतन देना सहायता नहीं, बल्कि भेदभावपूर्ण व्यवहार है। परीक्षा टिप: मातृत्व के बाद वापसी के समर्थन में लचीले समय, प्रशिक्षण और समान अवसर जैसे उपाय लिखें। / Flexible working hours and skill-updating training help an employee balance work with family responsibilities and reconnect with changes in the workplace after maternity leave. Paying lower wages for the same work is not support; it is discriminatory. Exam tip: For maternity return-to-work support, remember flexible schedules, training, and equal opportunities.

Open Question Page
Ask Friends
Question 2/2 Hard Home Science Work, Livelihood and Career Work, age and gender Class 12 Level 19

किस स्थिति में काम और परिवार के बीच संतुलन सभी लिंगों के लिए बेहतर होगा?

In which situation will work-family balance improve for all genders?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

D. जब लचीला कार्य समय, देखभाल अवकाश और साझा घरेलू जिम्मेदारियाँ होंWhen flexible working hours, care leave, and shared household responsibilities are available

Explanation

Simple Explanation

लचीला कार्य समय कर्मचारियों को काम और पारिवारिक आवश्यकताओं के अनुसार समय व्यवस्थित करने में मदद करता है। देखभाल अवकाश तथा घरेलू कामों और देखभाल की जिम्मेदारियों का सभी लिंगों में साझा होना महिलाओं पर असमान बोझ कम करता है और पुरुषों की पारिवारिक भागीदारी बढ़ाता है। इसलिए विकल्प D सभी लिंगों के लिए बेहतर कार्य-परिवार संतुलन बनाता है। केवल महिलाओं पर देखभाल डालना या पुरुषों को पारिवारिक भूमिका से दूर रखना असमानता बढ़ाता है। परीक्षा टिप: कार्य-परिवार संतुलन के उत्तर में लचीली व्यवस्था, देखभाल अवकाश और साझा जिम्मेदारी लिखें। / Flexible working hours help people organise employment around family needs. Care leave and the sharing of domestic work and caregiving among all genders reduce the unequal burden on women and increase men’s participation in family life. Therefore, option D improves work-family balance for all genders. Placing care only on women or excluding men from family roles increases inequality instead. Exam tip: link work-family balance with flexibility, care leave, and shared responsibility.

Open Question Page
Ask Friends

flexible working hours Revision Links

All MCQ Tags

Browse concept directory

All Subjects

Subject-wise practice

Search flexible working hours

More keyword results