यदि महिला श्रमिक को बहुत कम वेतन पर काम इसलिए लेना पड़े कि कोई विकल्प नहीं है तो कौन सा मुद्दा है?
If a woman worker has to accept very low wage because she has no option, what issue is this?
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A. सीमित रोजगार विकल्प और कमजोर सौदेबाजी शक्तिLimited employment options and weak bargaining power
Simple Explanation
जब महिला के पास वैकल्पिक रोजगार के अवसर कम होते हैं, तो नियोक्ता के सामने उसकी सौदेबाजी शक्ति कमजोर हो जाती है। इसलिए उसे आवश्यकता होने पर कम वेतन वाला काम स्वीकार करना पड़ सकता है। पूर्ण रोजगार स्वतंत्रता या समान अवसर की स्थिति में उसके पास बेहतर काम चुनने की संभावना अधिक होती। परीक्षा टिप: कम विकल्प + कम वेतन को ‘कमजोर सौदेबाजी शक्ति’ से जोड़ें। / When a woman has few alternative employment opportunities, her bargaining power with an employer becomes weak. She may therefore be compelled by necessity to accept a low-paid job. With employment freedom or equal opportunities, she would be more able to choose better work. Exam tip: Link few choices and low wages with weak bargaining power.
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