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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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employment law MCQ Questions for Class 12

employment law se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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1 questions tagged with employment law.

Question 1/1 Medium Business Studies Business Environment Legal environment Class 12 Level 74

यदि कंपनी कर्मचारियों की आयु संबंधी कानूनी शर्तों का पालन नहीं करती तो यह किससे जुड़ा मामला है?

If a company does not follow legal age-related conditions for employees, this is related to what?

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Correct Answer

A. श्रम कानून अनुपालनLabour law compliance

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारियों की न्यूनतम आयु, बाल श्रम निषेध और नियुक्ति की शर्तें श्रम कानूनों तथा रोजगार संबंधी कानूनी प्रावधानों के अंतर्गत आती हैं। इसलिए आयु संबंधी कानूनी शर्तों का उल्लंघन श्रम कानून अनुपालन का मामला है। उपभोक्ता संरक्षण कानून ग्राहकों के अधिकारों से संबंधित होते हैं, कर्मचारियों की नियुक्ति से नहीं। परीक्षा टिप: कर्मचारी, वेतन, कार्य-घंटे, सुरक्षा या आयु जैसे शब्द दिखें तो श्रम कानून से संबंध पहचानें। / Minimum-age requirements, prohibition of child labour, and conditions of employment fall under labour laws and employment-related legal provisions. Therefore, violating legal age conditions for employees is a labour law compliance issue. Consumer protection law concerns customers' rights, not employee recruitment. Exam tip: Link terms such as employees, wages, working hours, safety, or age with labour laws.

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