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Subjects
Class 12 Business Studies Business Environment Legal environment Medium Level 74

यदि कंपनी कर्मचारियों की आयु संबंधी कानूनी शर्तों का पालन नहीं करती तो यह किससे जुड़ा मामला है?

If a company does not follow legal age-related conditions for employees, this is related to what?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. श्रम कानून अनुपालनLabour law compliance

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारियों की न्यूनतम आयु, बाल श्रम निषेध और नियुक्ति की शर्तें श्रम कानूनों तथा रोजगार संबंधी कानूनी प्रावधानों के अंतर्गत आती हैं। इसलिए आयु संबंधी कानूनी शर्तों का उल्लंघन श्रम कानून अनुपालन का मामला है। उपभोक्ता संरक्षण कानून ग्राहकों के अधिकारों से संबंधित होते हैं, कर्मचारियों की नियुक्ति से नहीं। परीक्षा टिप: कर्मचारी, वेतन, कार्य-घंटे, सुरक्षा या आयु जैसे शब्द दिखें तो श्रम कानून से संबंध पहचानें। / Minimum-age requirements, prohibition of child labour, and conditions of employment fall under labour laws and employment-related legal provisions. Therefore, violating legal age conditions for employees is a labour law compliance issue. Consumer protection law concerns customers' rights, not employee recruitment. Exam tip: Link terms such as employees, wages, working hours, safety, or age with labour laws.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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यदि कंपनी कर्मचारियों की आयु संबंधी कानूनी शर्तों का पालन नहीं करती तो यह किससे जुड़ा मामला है? / If a company does not follow legal age-related conditions for employees, this is related to what?

Correct Answer: A. श्रम कानून अनुपालन / Labour law compliance. Explanation: कर्मचारियों की न्यूनतम आयु, बाल श्रम निषेध और नियुक्ति की शर्तें श्रम कानूनों तथा रोजगार संबंधी कानूनी प्रावधानों के अंतर्गत आती हैं। इसलिए आयु संबंधी कानूनी शर्तों का उल्लंघन श्रम कानून अनुपालन का मामला है। उपभोक्ता संरक्षण कानून ग्राहकों के अधिकारों से संबंधित होते हैं, कर्मचारियों की नियुक्ति से नहीं। परीक्षा टिप: कर्मचारी, वेतन, कार्य-घंटे, सुरक्षा या आयु जैसे शब्द दिखें तो श्रम कानून से संबंध पहचानें। / Minimum-age requirements, prohibition of child labour, and conditions of employment fall under labour laws and employment-related legal provisions. Therefore, violating legal age conditions for employees is a labour law compliance issue. Consumer protection law concerns customers' rights, not employee recruitment. Exam tip: Link terms such as employees, wages, working hours, safety, or age with labour laws.