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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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employment equality MCQ Questions for Class 12

employment equality se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Practice Questions

2 questions tagged with employment equality.

Question 1/2 Medium Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Class 12 Level 25

यदि महिला को skilled काम करने के बाद भी helper लिखा जाता है तो क्या समस्या हो सकती है?

If a woman is listed as helper despite doing skilled work what problem may occur?

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A. कौशल की मान्यता और वेतन स्तर प्रभावित हो सकते हैंSkill recognition and wage level may be affected

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Simple Explanation

कुशल कार्य करने वाली महिला को “helper” लिखना उसके वास्तविक कौशल और जिम्मेदारियों को कम आँकता है। इससे उसे कम वेतन, कम पदोन्नति के अवसर या उचित कार्य-वर्गीकरण न मिलने जैसी समस्याएँ हो सकती हैं। पदोन्नति अपने-आप निश्चित नहीं होती; सही पदनाम और कौशल की मान्यता आवश्यक है। परीक्षा टिप: कार्य और पदनाम में असंगति को लैंगिक कार्य-वर्गीकरण भेदभाव के रूप में पहचानें। / Listing a woman who performs skilled work as a “helper” undervalues her actual skills and responsibilities. It may lead to lower wages, fewer promotion opportunities, or an inappropriate job classification. Promotion is not automatically guaranteed; accurate job titles and recognition of skills matter. Exam tip: Identify a mismatch between work performed and job title as gender-based classification bias.

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Question 2/2 Easy Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Class 12 Level 22

महिला को समान योग्यता होने पर भी नौकरी न देना किस प्रकार की समस्या है?

Not giving a job to a woman despite equal qualification is what type of problem?

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Correct Answer

A. लैंगिक भेदभावGender discrimination

Explanation

Simple Explanation

समान योग्यता होने के बावजूद केवल महिला होने के कारण नौकरी न देना लैंगिक भेदभाव है। इसमें नियुक्ति का निर्णय क्षमता और योग्यता के बजाय लिंग के आधार पर किया जाता है। वेतन असमानता में नौकरी मिलने के बाद समान कार्य के लिए अलग वेतन दिया जाता है, इसलिए वह यहाँ सही नहीं है। परीक्षा टिप: नियुक्ति, पदोन्नति या अवसर में लिंग के आधार पर अनुचित व्यवहार को लैंगिक भेदभाव पहचानें। / Denying employment to a woman despite equal qualifications is gender discrimination. The hiring decision is being made on the basis of gender rather than merit and ability. Wage inequality refers to unequal pay after employment for similar work, so it does not fit this case. Exam tip: Unfair treatment in hiring, promotion, or opportunities on the basis of gender is gender discrimination.

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