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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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employee productivity MCQ Questions for Class 12

employee productivity se related questions ko ek jagah revise karein. Har question me bilingual content, answer feedback aur explanation available hai.

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Practice Questions

2 questions tagged with employee productivity.

Question 1/2 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Management as a Science Class 12 Level 15

यदि किसी योजना के बाद कर्मचारियों की उत्पादकता मापी गई तो यह किस वैज्ञानिक चरण को दिखाता है?

If employee productivity was measured after a plan which scientific step is shown?

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A. परिणामों का मूल्यांकनEvaluation of results

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योजना लागू करने के बाद कर्मचारियों की उत्पादकता को मापना उसके परिणामों का मूल्यांकन है। इससे यह जाँचा जाता है कि योजना से अपेक्षित सुधार हुआ या नहीं। योजना का क्रियान्वयन केवल योजना को लागू करना है; मापकर प्रभाव जाँचना मूल्यांकन का चरण है। परीक्षा टिप: ‘मापना’, ‘तुलना करना’ और ‘प्रभाव जाँचना’ जैसे शब्द प्रायः मूल्यांकन की ओर संकेत करते हैं। / Measuring employee productivity after implementing a plan is the evaluation of results. It checks whether the plan produced the expected improvement. Implementation means putting the plan into action, whereas measuring its effect is evaluation. Exam tip: words such as “measure,” “compare,” and “check the impact” usually indicate evaluation.

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Question 2/2 Medium Business Studies Nature and Significance of Management Importance of management Class 12 Level 9

एक कंपनी कर्मचारियों की स्वास्थ्य जाँच नियमित कराती है। इसका प्रबंधन महत्व क्या है?

A company conducts regular health checkups of employees. What is its management importance?

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A. कर्मचारी कल्याण और उत्पादकता में सहायताSupporting employee welfare and productivity

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Simple Explanation

नियमित स्वास्थ्य जाँच कर्मचारियों के कल्याण को बढ़ाती है और स्वास्थ्य समस्याओं की समय पर पहचान में मदद करती है। स्वस्थ कर्मचारी सामान्यतः अधिक नियमित, सक्षम और उत्पादक होते हैं; इसलिए यह प्रबंधन के कर्मचारी-कल्याण तथा उत्पादकता बढ़ाने के उद्देश्य से जुड़ा है। लाभ छिपाना या ग्राहकों को भ्रमित करना इसका उद्देश्य नहीं है। परीक्षा टिप: कर्मचारी स्वास्थ्य, सुरक्षा और सुविधाओं से जुड़े उपायों को कर्मचारी कल्याण से जोड़ें। / Regular health checkups promote employee welfare and help identify health issues early. Healthy employees are generally more regular, capable and productive; therefore, this practice supports management's objectives of employee welfare and improved productivity. It is not meant to hide profit or mislead customers. Exam tip: Link measures related to employees' health, safety and facilities with employee welfare.

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