उद्यमी ने गलती करने वाले कर्मचारी को कारण समझने और सुधार योजना बनाने में शामिल किया। यह किस नेतृत्व का उदाहरण है?
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B. विकास केंद्रित नेतृत्वDevelopmental leadership
Concept
Involving an employee in learning and correction shows developmental leadership. Distinguish punishment from capability building.
Why this answer is correct
The correct answer is B. विकास केंद्रित नेतृत्व / Developmental leadership. Involving an employee in learning and correction shows developmental leadership. Distinguish punishment from capability building.
Exam Tip
कर्मचारी को सीखने और सुधार में शामिल करना विकास केंद्रित नेतृत्व है। परीक्षा में दंड और क्षमता विकास अलग करें।
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