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2 results found for "work performance" in all classes.

टीम के सदस्य एक ही लक्ष्य पर काम कर रहे थे लेकिन उनके प्रदर्शन मापदंड एक-दूसरे से टकरा रहे थे। उद्यमी को कौन सा कार्य करना चाहिए?

Team members were working toward the same goal but their performance measures conflicted with one another. What should the entrepreneur do?

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C. मापदंडों का रणनीतिक संरेखणStrategic alignment of measures

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मापदंड एक-दूसरे और मुख्य उद्देश्य का समर्थन करने चाहिए। परीक्षा में लक्ष्य और मापदंड का संरेखण देखें। / Performance measures should support one another and the main objective. In exams examine alignment between goals and measures.

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एक उद्यमी ने उत्पादन लक्ष्य पूरा किया लेकिन कर्मचारियों ने अत्यधिक अतिरिक्त समय काम किया। प्रदर्शन का संतुलित मूल्यांकन क्या होगा?

An entrepreneur meets the production target but employees work excessive overtime. What is a balanced evaluation of performance?

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B. उत्पादन के साथ कर्मचारी कल्याण लागत और दीर्घकालीन क्षमता भी जांचनी चाहिएEmployee welfare cost and long-term capacity should be assessed along with output

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एक परिणाम के लिए छिपी लागतों की अनदेखी नहीं करनी चाहिए। परीक्षा में बहुआयामी प्रदर्शन समझें। / Hidden costs should not be ignored when assessing an outcome. Understand multidimensional performance.

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