Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
एक कंपनी ने नई तकनीक अपनाने का निर्णय लिया फिर उत्पादन प्रबंधक ने प्रशिक्षण योजना बनाई और पर्यवेक्षक ने कामगारों को मशीन अभ्यास कराया। सही स्तर क्रम क्या है?
Adopting technology is top level departmental training is middle level and giving practice is lower level. In hard questions identify level by work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च मध्य निम्न / Top middle lower. Adopting technology is top level departmental training is middle level and giving practice is lower level. In hard questions identify level by work.
Step 3
Exam Tip
तकनीक अपनाने का निर्णय उच्च स्तर है विभागीय प्रशिक्षण मध्य स्तर है और अभ्यास कराना निम्न स्तर है। कठिन प्रश्नों में कार्य से स्तर पहचानें।
Changing market policy is a strategic decision affecting the whole organisation. Therefore it relates to top level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. उच्च स्तरीय प्रबंधन / Top level management. Changing market policy is a strategic decision affecting the whole organisation. Therefore it relates to top level.
Step 3
Exam Tip
बाजार नीति बदलना पूरे संगठन को प्रभावित करने वाला रणनीतिक निर्णय है। इसलिए यह उच्च स्तर से संबंधित है।
कथन और कारण पढ़िए। कथन मध्य स्तर उच्च स्तर की योजनाओं को कार्य योग्य बनाता है। कारण मध्य स्तर विभागीय योजनाएं और लक्ष्य तैयार करता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because middle level converts policy into departmental work. It is the key link of implementation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because middle level converts policy into departmental work. It is the key link of implementation.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि मध्य स्तर नीति को विभागीय कार्य में बदलता है। यह कार्यान्वयन की प्रमुख कड़ी है।
B. उच्च स्तर रणनीति बनाता है और निम्न स्तर दैनिक पर्यवेक्षण करता है/Top level makes strategy and lower level supervises daily work
Step 1
Concept
Top level forms broad strategy while lower level supervises daily work at workplace. This is the main difference.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. उच्च स्तर रणनीति बनाता है और निम्न स्तर दैनिक पर्यवेक्षण करता है / Top level makes strategy and lower level supervises daily work. Top level forms broad strategy while lower level supervises daily work at workplace. This is the main difference.
Step 3
Exam Tip
उच्च स्तर व्यापक रणनीति बनाता है जबकि निम्न स्तर कार्यस्थल पर दैनिक निगरानी करता है। यही मुख्य अंतर है।
A. मध्य स्तर का संचार और कार्यान्वयन/Middle level communication and implementation
Step 1
Concept
Departmental manager is an example of middle level. He communicates top policy downward and gets it implemented.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तर का संचार और कार्यान्वयन / Middle level communication and implementation. Departmental manager is an example of middle level. He communicates top policy downward and gets it implemented.
Step 3
Exam Tip
विभागीय प्रबंधक मध्य स्तर का उदाहरण है। वह उच्च नीति को नीचे तक पहुंचाकर लागू करवाता है।
Daily quality checking and workplace control are lower level work. Supervisor plays a major role here.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. Daily quality checking and workplace control are lower level work. Supervisor plays a major role here.
Step 3
Exam Tip
दैनिक गुणवत्ता जांच और कार्यस्थल नियंत्रण निम्न स्तर का कार्य है। पर्यवेक्षक यहां प्रमुख भूमिका निभाता है।
C. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because long-term direction is affected by external opportunities and threats. This is strategic work of top level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because long-term direction is affected by external opportunities and threats. This is strategic work of top level.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि दीर्घकालीन दिशा बाहरी अवसरों और खतरों से प्रभावित होती है। यह उच्च स्तर का रणनीतिक कार्य है।
A. निदेशक मंडल ने नीति बनाई पर विभागीय कार्य योजना नहीं बनी/Board made policy but departmental action plan was not prepared
Step 1
Concept
Converting policy into departmental action plan is middle level work. If this is absent implementation becomes weak.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निदेशक मंडल ने नीति बनाई पर विभागीय कार्य योजना नहीं बनी / Board made policy but departmental action plan was not prepared. Converting policy into departmental action plan is middle level work. If this is absent implementation becomes weak.
Step 3
Exam Tip
नीति को विभागीय कार्य योजना में बदलना मध्य स्तर का कार्य है। यह न हो तो कार्यान्वयन कमजोर होगा।
The supervisor is sending information from lower level to middle level. This is an example of upward communication.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नीचे से ऊपर संचार / Upward communication. The supervisor is sending information from lower level to middle level. This is an example of upward communication.
Step 3
Exam Tip
पर्यवेक्षक निम्न स्तर से मध्य स्तर को सूचना भेज रहा है। यह ऊपर की ओर संचार का उदाहरण है।
A five-year expansion plan requires broad thinking. Conceptual skill is most necessary at top level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. अवधारणात्मक कौशल / Conceptual skill. A five-year expansion plan requires broad thinking. Conceptual skill is most necessary at top level.
Step 3
Exam Tip
पांच वर्ष की विस्तार योजना व्यापक सोच मांगती है। उच्च स्तर पर अवधारणात्मक कौशल सबसे अधिक जरूरी होता है।
D. निम्न स्तर पूरे संगठन की अंतिम रणनीति/Lower level final strategy of whole organisation
Step 1
Concept
Final strategy of whole organisation is top level work. Lower level handles daily execution and supervision.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. निम्न स्तर पूरे संगठन की अंतिम रणनीति / Lower level final strategy of whole organisation. Final strategy of whole organisation is top level work. Lower level handles daily execution and supervision.
Step 3
Exam Tip
पूरे संगठन की अंतिम रणनीति उच्च स्तर का कार्य है। निम्न स्तर दैनिक कार्य निष्पादन और पर्यवेक्षण देखता है।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because lower level has to explain work methods and get work done. Therefore technical understanding is necessary.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because lower level has to explain work methods and get work done. Therefore technical understanding is necessary.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि निम्न स्तर को काम की विधि समझाकर काम करवाना होता है। इसलिए तकनीकी समझ जरूरी है।
Coordination among departments is a main work of middle level. Departmental coordination is needed in resource conflict.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मध्य स्तरीय प्रबंधन / Middle level management. Coordination among departments is a main work of middle level. Departmental coordination is needed in resource conflict.
Step 3
Exam Tip
विभागों के बीच समन्वय मध्य स्तर का मुख्य कार्य है। संसाधन टकराव में विभागीय समन्वय जरूरी होता है।
A. पूरा संगठन लगातार घाटे में जा रहा है/The whole organisation is continuously making losses
Step 1
Concept
Final accountability for overall organisational results belongs to top level. Small daily issues are more linked with lower level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. पूरा संगठन लगातार घाटे में जा रहा है / The whole organisation is continuously making losses. Final accountability for overall organisational results belongs to top level. Small daily issues are more linked with lower level.
Step 3
Exam Tip
पूरे संगठन के परिणामों की अंतिम जवाबदेही उच्च स्तर की होती है। दैनिक छोटी समस्याएं निम्न स्तर से अधिक जुड़ी हैं।
Allocating departmental targets is middle level work. Explaining work standards by supervisor is linked with lower level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. मध्य स्तर / Middle level. Allocating departmental targets is middle level work. Explaining work standards by supervisor is linked with lower level.
Step 3
Exam Tip
विभागीय लक्ष्य बांटना मध्य स्तर का कार्य है। पर्यवेक्षक का कार्य मानक समझाना निम्न स्तर से जुड़ा है।
D. कथन और कारण दोनों गलत हैं/Both assertion and reason are false
Step 1
Concept
Both are false because authority and work differ according to levels. Top level handles policy and lower level handles execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is D. कथन और कारण दोनों गलत हैं / Both assertion and reason are false. Both are false because authority and work differ according to levels. Top level handles policy and lower level handles execution.
Step 3
Exam Tip
दोनों गलत हैं क्योंकि स्तरों के अनुसार अधिकार और कार्य अलग होते हैं। उच्च स्तर नीति और निम्न स्तर निष्पादन देखता है।
Providing material for daily work is a direct role of lower level. It is linked with execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. Providing material for daily work is a direct role of lower level. It is linked with execution.
Step 3
Exam Tip
दैनिक कार्य के लिए सामग्री उपलब्ध कराना निम्न स्तर की प्रत्यक्ष भूमिका है। यह कार्य निष्पादन से जुड़ा है।
A. विभागीय बजट बनाना उच्च स्तर की अंतिम नीति मानना/Treating departmental budget as final top level policy
Step 1
Concept
Departmental budget is generally middle level work. Treating it as final policy of whole organisation is a mistake.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. विभागीय बजट बनाना उच्च स्तर की अंतिम नीति मानना / Treating departmental budget as final top level policy. Departmental budget is generally middle level work. Treating it as final policy of whole organisation is a mistake.
Step 3
Exam Tip
विभागीय बजट सामान्यतः मध्य स्तर का कार्य है। इसे पूरे संगठन की अंतिम नीति समझना गलती है।
A. नीति और विभागीय कार्य में अंतर आ जाएगा/Gap will appear between policy and departmental work
Step 1
Concept
Middle level converts and explains policy into departmental work. Its weakness stops proper implementation of policy.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नीति और विभागीय कार्य में अंतर आ जाएगा / Gap will appear between policy and departmental work. Middle level converts and explains policy into departmental work. Its weakness stops proper implementation of policy.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर नीति को विभागीय कार्य में बदलता और समझाता है। उसकी कमी से नीति का सही कार्यान्वयन रुकता है।
Lower level directly interacts with workers. Therefore human skill is seen there most directly.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. Lower level directly interacts with workers. Therefore human skill is seen there most directly.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर कामगारों से सीधे बातचीत करता है। इसलिए मानव कौशल वहां प्रत्यक्ष रूप से दिखाई देता है।
कथन और कारण पढ़िए। कथन उच्च स्तर पूरे संगठन के लिए संसाधन जुटाने की दिशा तय करता है। कारण उच्च स्तर का निर्णय व्यापक प्रभाव डालता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because major resources and broad decisions are linked with top level. It affects the whole organisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because major resources and broad decisions are linked with top level. It affects the whole organisation.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि बड़े संसाधन और व्यापक निर्णय उच्च स्तर से जुड़े होते हैं। यह पूरे संगठन को प्रभावित करता है।
Main strategy is top level work. Providing tools may be lower level work but the main failure here is strategic.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. उच्च स्तर / Top level. Main strategy is top level work. Providing tools may be lower level work but the main failure here is strategic.
Step 3
Exam Tip
मुख्य रणनीति उच्च स्तर का कार्य है। उपकरण उपलब्ध कराना निम्न स्तर का कार्य हो सकता है पर यहां मुख्य विफलता रणनीतिक है।
A. उच्च रणनीति बनाता है मध्य विभागीय योजना बनाता है निम्न कामगारों से काम करवाता है/Top makes strategy middle makes departmental plan lower gets work done from workers
Step 1
Concept
This is the correct exam-worthy identification of all three levels. Remember top policy middle implementation and lower supervision.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च रणनीति बनाता है मध्य विभागीय योजना बनाता है निम्न कामगारों से काम करवाता है / Top makes strategy middle makes departmental plan lower gets work done from workers. This is the correct exam-worthy identification of all three levels. Remember top policy middle implementation and lower supervision.
Step 3
Exam Tip
यह तीनों स्तरों की सही परीक्षा योग्य पहचान है। उच्च नीति मध्य कार्यान्वयन और निम्न पर्यवेक्षण याद रखें।
B. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because the result of planning appears at workplace. Lower level controls execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because the result of planning appears at workplace. Lower level controls execution.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि योजना का परिणाम कार्यस्थल पर दिखाई देता है। निम्न स्तर निष्पादन को नियंत्रित करता है।
Directly explaining targets and work methods to workers is lower level work. So direct weakness will be at lower level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तर / Lower level. Directly explaining targets and work methods to workers is lower level work. So direct weakness will be at lower level.
Step 3
Exam Tip
कामगारों को लक्ष्य और कार्य विधि सीधे समझाना निम्न स्तर का काम है। इसलिए प्रत्यक्ष कमजोरी निम्न स्तर की होगी।
A. नीति जटिल है और विभागों को अलग अलग कार्य चाहिए/Policy is complex and departments need different tasks
Step 1
Concept
Interpreting a complex policy according to department is middle level work. This converts policy into practice.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. नीति जटिल है और विभागों को अलग अलग कार्य चाहिए / Policy is complex and departments need different tasks. Interpreting a complex policy according to department is middle level work. This converts policy into practice.
Step 3
Exam Tip
जटिल नीति को विभाग के अनुसार समझाना मध्य स्तर का कार्य है। इससे नीति व्यवहार में बदलती है।
Supervisor is a lower level manager and gets work done directly from workers. His motivation affects daily execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दैनिक कार्य निष्पादन / Daily work execution. Supervisor is a lower level manager and gets work done directly from workers. His motivation affects daily execution.
Step 3
Exam Tip
पर्यवेक्षक निम्न स्तर का प्रबंधक है और कामगारों से सीधे काम कराता है। उसकी प्रेरणा दैनिक निष्पादन को प्रभावित करती है।
C. कथन गलत है और कारण भी गलत है/Assertion is false and reason is also false
Step 1
Concept
Both are false because departmental coordination is linked with middle level. Departmental manager is generally middle level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. कथन गलत है और कारण भी गलत है / Assertion is false and reason is also false. Both are false because departmental coordination is linked with middle level. Departmental manager is generally middle level.
Step 3
Exam Tip
दोनों गलत हैं क्योंकि विभागीय समन्वय मध्य स्तर से जुड़ा है। विभागीय प्रबंधक सामान्यतः मध्य स्तर का होता है।
A. कामगारों को निर्देश देकर दैनिक काम करवाना/Instruct workers and get daily work done
Step 1
Concept
Lower level gets actual work done from workers at workplace. It converts target into daily execution.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कामगारों को निर्देश देकर दैनिक काम करवाना / Instruct workers and get daily work done. Lower level gets actual work done from workers at workplace. It converts target into daily execution.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर कार्यस्थल पर कामगारों से वास्तविक कार्य करवाता है। यह लक्ष्य को दैनिक निष्पादन में बदलता है।
Core values and culture are linked with direction of the whole organisation. Top level influences them the most.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च स्तरीय प्रबंधन / Top level management. Core values and culture are linked with direction of the whole organisation. Top level influences them the most.
Step 3
Exam Tip
मुख्य मूल्य और संस्कृति पूरे संगठन की दिशा से जुड़े हैं। उच्च स्तर इन्हें सबसे अधिक प्रभावित करता है।
A. कामगारों की वास्तविक समस्याएं ऊपर भेजना/Sending real workers' problems upward
Step 1
Concept
Lower level sends real information of workers and workplace upward. It is a necessary link of communication.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कामगारों की वास्तविक समस्याएं ऊपर भेजना / Sending real workers' problems upward. Lower level sends real information of workers and workplace upward. It is a necessary link of communication.
Step 3
Exam Tip
निम्न स्तर कामगारों और कार्यस्थल की वास्तविक जानकारी ऊपर भेजता है। यह संचार की जरूरी कड़ी है।
A. सामान्य नीति उच्च स्तर की और विभागीय योजना मध्य स्तर की/General policy is top level and departmental plan is middle level
Step 1
Concept
General policy is made by top level and middle level converts it into departmental plan. This is the basic relation of levels.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सामान्य नीति उच्च स्तर की और विभागीय योजना मध्य स्तर की / General policy is top level and departmental plan is middle level. General policy is made by top level and middle level converts it into departmental plan. This is the basic relation of levels.
Step 3
Exam Tip
सामान्य नीति उच्च स्तर बनाता है और मध्य स्तर उसे विभागीय योजना में बदलता है। यह स्तर संबंध का मूल आधार है।
B. कथन गलत है और कारण भी गलत है/Assertion is false and reason is also false
Step 1
Concept
Both are false because daily attendance and worker contact are linked with lower level. Top level takes strategic decisions.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. कथन गलत है और कारण भी गलत है / Assertion is false and reason is also false. Both are false because daily attendance and worker contact are linked with lower level. Top level takes strategic decisions.
Step 3
Exam Tip
दोनों गलत हैं क्योंकि दैनिक उपस्थिति और श्रमिक संपर्क निम्न स्तर से जुड़े हैं। उच्च स्तर रणनीतिक निर्णय लेता है।
A. विभागों के लिए सुरक्षा और बीमा पालन योजना बनाना/Prepare safety and insurance compliance plan for departments
Step 1
Concept
Middle level converts top policy into departmental plan. Preparing departmental compliance plan for insurance policy may be its work.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. विभागों के लिए सुरक्षा और बीमा पालन योजना बनाना / Prepare safety and insurance compliance plan for departments. Middle level converts top policy into departmental plan. Preparing departmental compliance plan for insurance policy may be its work.
Step 3
Exam Tip
मध्य स्तर उच्च नीति को विभागीय योजना में बदलता है। बीमा नीति का विभागीय पालन योजना बनाना इसका कार्य हो सकता है।
A. यह व्यापक नीति बनाता है लेकिन हर कामगार को दैनिक निर्देश नहीं देता/It makes broad policy but does not give daily instructions to every worker
Step 1
Concept
Top level takes broad decisions but daily instructions are given by lower level. This is correct difference of role and limit.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. यह व्यापक नीति बनाता है लेकिन हर कामगार को दैनिक निर्देश नहीं देता / It makes broad policy but does not give daily instructions to every worker. Top level takes broad decisions but daily instructions are given by lower level. This is correct difference of role and limit.
Step 3
Exam Tip
उच्च स्तर व्यापक निर्णय लेता है पर दैनिक निर्देश निम्न स्तर देता है। यही भूमिका और सीमा का सही अंतर है।
Production line and work method are under direct control of lower level. Supervisor can make immediate correction.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower level management. Production line and work method are under direct control of lower level. Supervisor can make immediate correction.
Step 3
Exam Tip
उत्पादन लाइन और कार्य विधि निम्न स्तर के प्रत्यक्ष नियंत्रण में होती है। पर्यवेक्षक तुरंत सुधार करा सकता है।
कथन और कारण पढ़िए। कथन मध्य स्तर अधीनस्थ प्रबंधकों को निर्देश देता है। कारण मध्य स्तर अपने विभाग के लक्ष्य पूरा कराने के लिए जिम्मेदार होता है। सही विकल्प चुनिए।
A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because middle level achieves departmental goals through subordinates. This is its main role.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because middle level achieves departmental goals through subordinates. This is its main role.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि मध्य स्तर विभागीय लक्ष्य अधीनस्थों के माध्यम से पूरा कराता है। यह उसकी मुख्य भूमिका है।
Daily discipline and safety compliance are watched at workplace. This is a direct responsibility of lower level.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. निम्न स्तर / Lower level. Daily discipline and safety compliance are watched at workplace. This is a direct responsibility of lower level.
Step 3
Exam Tip
दैनिक अनुशासन और सुरक्षा पालन कार्यस्थल पर देखा जाता है। यह निम्न स्तर की प्रत्यक्ष जिम्मेदारी है।
A. वह विभागीय कार्य और संगठनात्मक नीति में अंतर नहीं कर रहा/He is not differentiating departmental work and organisational policy
Step 1
Concept
Departmental managers are generally linked with middle level. Top level decides policy and direction of the whole organisation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वह विभागीय कार्य और संगठनात्मक नीति में अंतर नहीं कर रहा / He is not differentiating departmental work and organisational policy. Departmental managers are generally linked with middle level. Top level decides policy and direction of the whole organisation.
Step 3
Exam Tip
विभागीय प्रबंधक सामान्यतः मध्य स्तर से जुड़े होते हैं। उच्च स्तर पूरे संगठन की नीति और दिशा तय करता है।
B. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है/Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion
Step 1
Concept
Both are true because final execution happens through workers. Lower level directs and controls them.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या है / Both assertion and reason are true and reason correctly explains assertion. Both are true because final execution happens through workers. Lower level directs and controls them.
Step 3
Exam Tip
दोनों सही हैं क्योंकि अंतिम निष्पादन कामगारों के माध्यम से होता है। निम्न स्तर उन्हें निर्देशित और नियंत्रित करता है।
Basic policies are linked with the whole organisation. Their review is the responsibility of top level management.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च स्तरीय प्रबंधन / Top level management. Basic policies are linked with the whole organisation. Their review is the responsibility of top level management.
Step 3
Exam Tip
मूल नीतियां पूरे संगठन से जुड़ी होती हैं। उनकी समीक्षा उच्च स्तरीय प्रबंधन की जिम्मेदारी है।
A. निम्न स्तर का अनुशासन और निष्पादन नियंत्रण/Lower level discipline and execution control
Step 1
Concept
Attendance and work speed are linked with daily workplace. This is lower level control and supervision.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निम्न स्तर का अनुशासन और निष्पादन नियंत्रण / Lower level discipline and execution control. Attendance and work speed are linked with daily workplace. This is lower level control and supervision.
Step 3
Exam Tip
उपस्थिति और कार्य गति दैनिक कार्यस्थल से जुड़े हैं। यह निम्न स्तर का नियंत्रण और पर्यवेक्षण है।
A. उच्च नीति बनाता है मध्य योजना बनाता है निम्न निष्पादन कराता है/Top makes policy middle makes plans lower gets execution done
Step 1
Concept
All three levels do different work but depend on each other. Policy planning and execution together produce results.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उच्च नीति बनाता है मध्य योजना बनाता है निम्न निष्पादन कराता है / Top makes policy middle makes plans lower gets execution done. All three levels do different work but depend on each other. Policy planning and execution together produce results.
Step 3
Exam Tip
तीनों स्तर अलग कार्य करते हुए भी एक दूसरे पर निर्भर हैं। नीति योजना और निष्पादन साथ मिलकर परिणाम देते हैं।
A. दीर्घकालीन नीति उच्च विभागीय योजना मध्य दैनिक पर्यवेक्षण निम्न/Long-term policy top departmental plan middle daily supervision lower
Step 1
Concept
Long-term policy indicates top level departmental plan indicates middle level and daily supervision indicates lower level. This is the safe identification.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. दीर्घकालीन नीति उच्च विभागीय योजना मध्य दैनिक पर्यवेक्षण निम्न / Long-term policy top departmental plan middle daily supervision lower. Long-term policy indicates top level departmental plan indicates middle level and daily supervision indicates lower level. This is the safe identification.
Step 3
Exam Tip
दीर्घकालीन नीति उच्च स्तर विभागीय योजना मध्य स्तर और दैनिक पर्यवेक्षण निम्न स्तर का संकेत है। यही सुरक्षित पहचान है।
A. हर स्तर अलग अधिकार जिम्मेदारी और कार्य लेकर भी संगठनात्मक लक्ष्य के लिए जुड़ा रहता है/Every level has different authority responsibility and work but remains connected for organisational goal
Step 1
Concept
The work of all three levels is different but the goal is organisational success. In hard questions see both difference and connection.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. हर स्तर अलग अधिकार जिम्मेदारी और कार्य लेकर भी संगठनात्मक लक्ष्य के लिए जुड़ा रहता है / Every level has different authority responsibility and work but remains connected for organisational goal. The work of all three levels is different but the goal is organisational success. In hard questions see both difference and connection.
Step 3
Exam Tip
तीनों स्तरों का कार्य अलग है लेकिन लक्ष्य एक ही संगठनात्मक सफलता है। कठिन प्रश्नों में अंतर और संबंध दोनों देखें।
