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Subjects
Class 12 Business Studies Principles of Management Nature of management principles Easy Level 32

प्रबंधन सिद्धांतों में कारण और परिणाम संबंध पूर्ण गारंटी क्यों नहीं देता?

Why does cause and effect relationship in management principles not give full guarantee?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. क्योंकि मानव व्यवहार परिस्थितियों के अनुसार बदल सकता हैBecause human behaviour can change according to circumstances

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधन सिद्धांत मानव व्यवहार, परिस्थितियों और संगठनात्मक वातावरण से जुड़े होते हैं। ये कारक बदलते रहते हैं, इसलिए किसी प्रबंधकीय कार्य का परिणाम संभावित होता है, पूर्णतः निश्चित नहीं। विकल्प C गलत है क्योंकि प्रबंधन सिद्धांत सार्वभौमिक नियमों की तरह हर बार समान परिणाम की गारंटी नहीं देते। परीक्षा टिप: प्रबंधन सिद्धांतों में कारण-परिणाम संबंध को ‘संभावित’, न कि ‘निश्चित’, याद रखें। / Management principles are applied to people and are influenced by changing circumstances and the organisational environment. Therefore, the result of a managerial action is probable, not completely certain. Option C is incorrect because management principles do not guarantee the same outcome in every situation like universal laws. Exam tip: remember that cause-and-effect relationships in management are probable, not definite.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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प्रबंधन सिद्धांतों में कारण और परिणाम संबंध पूर्ण गारंटी क्यों नहीं देता? / Why does cause and effect relationship in management principles not give full guarantee?

Correct Answer: A. क्योंकि मानव व्यवहार परिस्थितियों के अनुसार बदल सकता है / Because human behaviour can change according to circumstances. Explanation: प्रबंधन सिद्धांत मानव व्यवहार, परिस्थितियों और संगठनात्मक वातावरण से जुड़े होते हैं। ये कारक बदलते रहते हैं, इसलिए किसी प्रबंधकीय कार्य का परिणाम संभावित होता है, पूर्णतः निश्चित नहीं। विकल्प C गलत है क्योंकि प्रबंधन सिद्धांत सार्वभौमिक नियमों की तरह हर बार समान परिणाम की गारंटी नहीं देते। परीक्षा टिप: प्रबंधन सिद्धांतों में कारण-परिणाम संबंध को ‘संभावित’, न कि ‘निश्चित’, याद रखें। / Management principles are applied to people and are influenced by changing circumstances and the organisational environment. Therefore, the result of a managerial action is probable, not completely certain. Option C is incorrect because management principles do not guarantee the same outcome in every situation like universal laws. Exam tip: remember that cause-and-effect relationships in management are probable, not definite.