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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Management as a Profession Expert Level 17

यदि प्रबंधक ने अपने लाभ के लिए प्रदर्शन आंकड़े बदल दिए तो कौन सा पेशेवर सिद्धांत टूटा?

If a manager changed performance data for personal benefit which professional principle was broken?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. सत्यनिष्ठा और ईमानदारीIntegrity and honesty

Explanation

Simple Explanation

अपने निजी लाभ के लिए प्रदर्शन आँकड़ों में बदलाव करना बेईमानी और पेशेवर आचरण का उल्लंघन है। इसलिए सत्यनिष्ठा और ईमानदारी का सिद्धांत टूटा है। विशेषीकृत ज्ञान या औपचारिक प्रशिक्षण प्रबंधक की योग्यता से जुड़े हैं, न कि आँकड़ों में हेरफेर के नैतिक पक्ष से। परीक्षा टिप: निजी लाभ के लिए गलत सूचना देना हो, तो उत्तर सामान्यतः ईमानदारी, सत्यनिष्ठा या नैतिक आचरण से संबंधित होगा। / Changing performance data for personal gain is dishonest and violates professional conduct. Therefore, the principle of integrity and honesty has been breached. Specialised knowledge and formal training relate to professional competence, not to the ethical issue of manipulating data. Exam tip: When false information is used for personal benefit, look for integrity, honesty, or ethical conduct as the key principle.

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10 MCQs
  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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यदि प्रबंधक ने अपने लाभ के लिए प्रदर्शन आंकड़े बदल दिए तो कौन सा पेशेवर सिद्धांत टूटा? / If a manager changed performance data for personal benefit which professional principle was broken?

Correct Answer: A. सत्यनिष्ठा और ईमानदारी / Integrity and honesty. Explanation: अपने निजी लाभ के लिए प्रदर्शन आँकड़ों में बदलाव करना बेईमानी और पेशेवर आचरण का उल्लंघन है। इसलिए सत्यनिष्ठा और ईमानदारी का सिद्धांत टूटा है। विशेषीकृत ज्ञान या औपचारिक प्रशिक्षण प्रबंधक की योग्यता से जुड़े हैं, न कि आँकड़ों में हेरफेर के नैतिक पक्ष से। परीक्षा टिप: निजी लाभ के लिए गलत सूचना देना हो, तो उत्तर सामान्यतः ईमानदारी, सत्यनिष्ठा या नैतिक आचरण से संबंधित होगा। / Changing performance data for personal gain is dishonest and violates professional conduct. Therefore, the principle of integrity and honesty has been breached. Specialised knowledge and formal training relate to professional competence, not to the ethical issue of manipulating data. Exam tip: When false information is used for personal benefit, look for integrity, honesty, or ethical conduct as the key principle.