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यदि विलेख में साझेदार के वेतन का प्रावधान है पर फर्म को घाटा हुआ है, तो वेतन के सही व्यवहार का निर्णय किस बात पर निर्भर करेगा?

If the deed provides for a partner's salary but the firm has made a loss, the correct treatment of the salary will depend on what?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. विलेख की भाषा — क्या वेतन फर्म के व्यय के रूप में चार्ज किया जाना है या लाभ की विनियोजन (appropriation) माना गया हैWording of the deed — whether the salary is to be charged as a firm expense or treated as an appropriation of profit

Explanation

Simple Explanation

मूल सिद्धांत यह है कि साझेदार वेतन के व्यवहार का निर्धारण विलेख के शब्दों पर निर्भर करता है। यदि विलेख स्पष्ट रूप से वेतन को फर्म का व्यय बताता है तो उसे लाभ-हानि खाते (Profit & Loss) में खर्च कर दिया जाएगा, भले ही फर्म घाटे में हो। पर यदि विलेख वेतन को 'लाभ की विनियोजन' के रूप में देता है, तो यह केवल उपलब्ध लाभों में से ही निकाला जा सकता है; घाटे की स्थिति में इसे नहीं निकाला जा सकेगा जब तक अलग प्रावधान न हो। विकल्प B (लाभ की उपलब्धता) निकट स्थानधर है पर वह केवल तभी निर्णायक है जब वेतन विनियोजन माना गया हो — इसलिए विलेख की भाषा प्राथमिक है। परीक्षा टिप: विलेख के वाक्यांश (charged to profit & loss / to be paid out of profits) को शब्दशः देखें; वही निर्णय तय करेगा कि वेतन घाटे की स्थिति में भी खर्च होगा या नहीं। / The key point is that the deed's wording controls treatment. If the deed expressly treats salary as a firm expense it is charged to the Profit & Loss (even if this increases the firm's loss). If the deed treats salary as an appropriation of profits, it can only be paid out of distributable profits and cannot be taken in a loss situation unless there is an express contrary provision. Option B (availability of distributable profit) is a relevant consideration but secondary — it only matters if the deed treats salary as an appropriation. Exam tip: read the deed wording literally for phrases like “charged to profit & loss” or “to be paid out of profits” to decide the correct accounting treatment.

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FAQs

Accountancy Answer, Explanation and Revision Hints

यदि विलेख में साझेदार के वेतन का प्रावधान है पर फर्म को घाटा हुआ है, तो वेतन के सही व्यवहार का निर्णय किस बात पर निर्भर करेगा? / If the deed provides for a partner's salary but the firm has made a loss, the correct treatment of the salary will depend on what?

Correct Answer: A. विलेख की भाषा — क्या वेतन फर्म के व्यय के रूप में चार्ज किया जाना है या लाभ की विनियोजन (appropriation) माना गया है / Wording of the deed — whether the salary is to be charged as a firm expense or treated as an appropriation of profit. Explanation: मूल सिद्धांत यह है कि साझेदार वेतन के व्यवहार का निर्धारण विलेख के शब्दों पर निर्भर करता है। यदि विलेख स्पष्ट रूप से वेतन को फर्म का व्यय बताता है तो उसे लाभ-हानि खाते (Profit & Loss) में खर्च कर दिया जाएगा, भले ही फर्म घाटे में हो। पर यदि विलेख वेतन को 'लाभ की विनियोजन' के रूप में देता है, तो यह केवल उपलब्ध लाभों में से ही निकाला जा सकता है; घाटे की स्थिति में इसे नहीं निकाला जा सकेगा जब तक अलग प्रावधान न हो। विकल्प B (लाभ की उपलब्धता) निकट स्थानधर है पर वह केवल तभी निर्णायक है जब वेतन विनियोजन माना गया हो — इसलिए विलेख की भाषा प्राथमिक है। परीक्षा टिप: विलेख के वाक्यांश (charged to profit & loss / to be paid out of profits) को शब्दशः देखें; वही निर्णय तय करेगा कि वेतन घाटे की स्थिति में भी खर्च होगा या नहीं। / The key point is that the deed's wording controls treatment. If the deed expressly treats salary as a firm expense it is charged to the Profit & Loss (even if this increases the firm's loss). If the deed treats salary as an appropriation of profits, it can only be paid out of distributable profits and cannot be taken in a loss situation unless there is an express contrary provision. Option B (availability of distributable profit) is a relevant consideration but secondary — it only matters if the deed treats salary as an appropriation. Exam tip: read the deed wording literally for phrases like “charged to profit & loss” or “to be paid out of profits” to decide the correct accounting treatment.