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यदि किसी देश में कामकाजी आयु आबादी बड़ी है लेकिन महिला श्रम भागीदारी बहुत कम है, तो जनसांख्यिकीय लाभांश पर क्या प्रभाव पड़ सकता है?

If a country has a large working-age population but very low female labor-force participation, what effect may occur on the demographic dividend?

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Correct answer and explanation
Correct Answer

A. लाभांश की क्षमता सीमित हो सकती हैThe potential dividend may be limited

Explanation

Simple Explanation

बड़ा कामकाजी आयु समूह संभावित आर्थिक अवसर देता है, लेकिन लाभ तभी मिलता है जब उस समूह का बड़ा हिस्सा आर्थिक गतिविधि में भाग ले। यदि महिलाओं की श्रम भागीदारी बहुत कम है, तो संभावित कार्यबल का महत्वपूर्ण हिस्सा उत्पादन और आय में पूर्ण योगदान नहीं दे पाएगा। इससे जनसांख्यिकीय लाभांश सीमित हो सकता है। इसलिए भागीदारी दर भी आयु संरचना जितनी महत्वपूर्ण है। / A large working-age population creates a potential economic opportunity, but benefits arise only when a large share of that population actually participates in economic activity. Very low female labor-force participation leaves a significant part of the potential workforce underused. This can limit the demographic dividend. Labor-force participation therefore matters alongside the age structure itself.

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यदि किसी देश में कामकाजी आयु आबादी बड़ी है लेकिन महिला श्रम भागीदारी बहुत कम है, तो जनसांख्यिकीय लाभांश पर क्या प्रभाव पड़ सकता है? / If a country has a large working-age population but very low female labor-force participation, what effect may occur on the demographic dividend?

Correct Answer: A. लाभांश की क्षमता सीमित हो सकती है / The potential dividend may be limited. Explanation: बड़ा कामकाजी आयु समूह संभावित आर्थिक अवसर देता है, लेकिन लाभ तभी मिलता है जब उस समूह का बड़ा हिस्सा आर्थिक गतिविधि में भाग ले। यदि महिलाओं की श्रम भागीदारी बहुत कम है, तो संभावित कार्यबल का महत्वपूर्ण हिस्सा उत्पादन और आय में पूर्ण योगदान नहीं दे पाएगा। इससे जनसांख्यिकीय लाभांश सीमित हो सकता है। इसलिए भागीदारी दर भी आयु संरचना जितनी महत्वपूर्ण है। / A large working-age population creates a potential economic opportunity, but benefits arise only when a large share of that population actually participates in economic activity. Very low female labor-force participation leaves a significant part of the potential workforce underused. This can limit the demographic dividend. Labor-force participation therefore matters alongside the age structure itself.