Simple Explanation
15 से 59 वर्ष आयु समूह का 68 प्रतिशत हिस्सा एक बड़े संभावित कार्यबल को दर्शाता है। यदि बेरोजगारी भी कम है, तो इस कामकाजी आबादी का बड़ा भाग उत्पादन, आय और बचत में भाग ले सकता है। ऐसी अनुकूल आयु संरचना जनसांख्यिकीय लाभांश का अवसर देती है। यह लाभ स्वतः नहीं मिलता; कौशल, स्वास्थ्य, शिक्षा और उत्पादक रोजगार भी आवश्यक हैं। श्रमबल की कमी इस स्थिति के विपरीत होगी क्योंकि कामकाजी आयु समूह स्वयं बड़ा है। / A 68 percent share in ages 15 to 59 represents a large potential labor force. If unemployment is also low, a large part of this working-age population can participate in production, income generation, and savings. Such a favorable age structure can create an opportunity for a demographic dividend. The benefit is not automatic and still requires skills, health, education, and productive employment. A labor shortage would contradict the large working-age share.
