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Subjects
Class 12 Geography The World Population – Distribution, Density and Growth Demographic Transition Theory Expert Level 29

यदि किसी समाज में बड़े युवा कोहोर्ट के कारण कामकाजी आयु आबादी बढ़ रही है लेकिन रोजगार सृजन धीमा है, तो कौन-सी स्थिति संभव है?

If the working-age population is rising because of large youth cohorts but job creation is slow, which situation is possible?

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Correct answer and explanation
Correct Answer

A. जनसांख्यिकीय लाभांश के बजाय बेरोजगारी दबावUnemployment pressure instead of a demographic dividend

Explanation

Simple Explanation

बड़ा कामकाजी आयु समूह अपने आप आर्थिक लाभ नहीं देता। यदि रोजगार, कौशल और उत्पादन क्षमता पर्याप्त न हों, तो बेरोजगारी और अल्परोजगारी बढ़ सकती है। इसलिए जनसांख्यिकीय लाभांश केवल आयु संरचना नहीं बल्कि आर्थिक अवसरों पर निर्भर करता है। यह दूसरी से तीसरी अवस्था के संक्रमण में महत्वपूर्ण नीति चुनौती है। विकल्प A इस अवसर और जोखिम के अंतर को सही समझाता है। / A large working-age population does not automatically generate economic gains. If employment, skills, and productive capacity are insufficient, unemployment and underemployment can rise. The demographic dividend therefore depends not only on age structure but also on economic opportunities. This is a major policy challenge during the transition from the second to the third stage.

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10 MCQs
  1. किसी देश में प्रजनन दर लंबे समय से घट रही है, जीवन प्रत्याशा बढ़ रही है और युवा वयस्कों का बाहर प्रवास भी हो रहा है। आयु संरचना पर संयुक्त प्रभाव क्या होने की सबसे अधिक संभावना है?
  2. यदि किसी देश में कार्यशील आयु जनसंख्या 60 प्रतिशत और कुल निर्भर जनसंख्या 40 प्रतिशत है, तो संभावित समर्थन अनुपात लगभग कितना होगा?
  3. संभावित समर्थन अनुपात का सामान्य अर्थ क्या है?
  4. यदि लंबे समय तक कम जन्म दर के कारण नई पीढ़ियाँ लगातार छोटी होती जाएँ, तो भविष्य के श्रम बाजार में कौन-सी चुनौती उभर सकती है?
  5. युवा आयु संरचना वाले देश में भविष्य की जनसंख्या वृद्धि की संभावना अपेक्षाकृत अधिक क्यों हो सकती है?
  6. जनसंख्या वृद्धावस्था की सबसे उपयुक्त परिभाषा कौन-सी है?
  7. सरकार के लिए आयु संरचना का विश्लेषण बजट आवंटन में क्यों महत्वपूर्ण है?
  8. दो क्षेत्रों में कुल जनसंख्या बराबर है। क्षेत्र A में बच्चों का हिस्सा बहुत अधिक है और क्षेत्र B में वृद्धों का हिस्सा बहुत अधिक है। स्वास्थ्य नीति के लिए सबसे उचित निष्कर्ष क्या है?
  9. जब कार्यशील आयु जनसंख्या का अनुपात बढ़ता है और निर्भरता घटती है, तो घरेलू बचत की संभावना क्यों बढ़ सकती है?
  10. यदि किसी आयु पिरामिड में 30-34 वर्ष समूह बहुत बड़ा है लेकिन 25-29 और 35-39 समूह सामान्य आकार के हैं, तो सबसे सावधान व्याख्या क्या होगी?

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यदि किसी समाज में बड़े युवा कोहोर्ट के कारण कामकाजी आयु आबादी बढ़ रही है लेकिन रोजगार सृजन धीमा है, तो कौन-सी स्थिति संभव है? / If the working-age population is rising because of large youth cohorts but job creation is slow, which situation is possible?

Correct Answer: A. जनसांख्यिकीय लाभांश के बजाय बेरोजगारी दबाव / Unemployment pressure instead of a demographic dividend. Explanation: बड़ा कामकाजी आयु समूह अपने आप आर्थिक लाभ नहीं देता। यदि रोजगार, कौशल और उत्पादन क्षमता पर्याप्त न हों, तो बेरोजगारी और अल्परोजगारी बढ़ सकती है। इसलिए जनसांख्यिकीय लाभांश केवल आयु संरचना नहीं बल्कि आर्थिक अवसरों पर निर्भर करता है। यह दूसरी से तीसरी अवस्था के संक्रमण में महत्वपूर्ण नीति चुनौती है। विकल्प A इस अवसर और जोखिम के अंतर को सही समझाता है। / A large working-age population does not automatically generate economic gains. If employment, skills, and productive capacity are insufficient, unemployment and underemployment can rise. The demographic dividend therefore depends not only on age structure but also on economic opportunities. This is a major policy challenge during the transition from the second to the third stage.