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Subjects
Class 12 Geography The World Population – Distribution, Density and Growth Demographic Transition Theory Hard Level 28

यदि किसी देश में कामकाजी आयु आबादी तेजी से बढ़े लेकिन रोजगार सृजन धीमा हो, तो जनांकिकीय लाभांश क्यों कमजोर पड़ सकता है?

If the working-age population grows rapidly but job creation is slow, why may the demographic dividend weaken?

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Correct answer and explanation
Correct Answer

A. बड़ी कार्यशील आबादी बेरोजगारी और अल्परोजगारी में फंस सकती हैA large working-age population may face unemployment and underemployment

Explanation

Simple Explanation

जनसांख्यिकीय लाभांश तभी वास्तविक आर्थिक लाभ बनता है जब बढ़ती कामकाजी आबादी को रोजगार, शिक्षा और कौशल मिले। यदि नौकरी के अवसर पर्याप्त न हों, तो बेरोजगारी, अल्परोजगारी और सामाजिक दबाव बढ़ सकते हैं। इसलिए बड़ी कार्यशील आबादी अपने आप लाभ नहीं देती। यह जनांकिकीय संक्रमण के बाद की नीति चुनौती है, जहां आयु संरचना अवसर देती है लेकिन आर्थिक संस्थाएं तय करती हैं कि उस अवसर का उपयोग हो पाएगा या नहीं। / A demographic dividend becomes a real economic benefit only when the expanding working-age population has access to employment, education, and skills. If jobs are insufficient, unemployment, underemployment, and social pressure may rise. A large labor force is therefore not automatically beneficial. Demographic transition creates an opportunity through age structure, but economic institutions and policies determine whether that opportunity is successfully used.

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  1. किसी देश में प्रजनन दर लंबे समय से घट रही है, जीवन प्रत्याशा बढ़ रही है और युवा वयस्कों का बाहर प्रवास भी हो रहा है। आयु संरचना पर संयुक्त प्रभाव क्या होने की सबसे अधिक संभावना है?
  2. यदि किसी देश में कार्यशील आयु जनसंख्या 60 प्रतिशत और कुल निर्भर जनसंख्या 40 प्रतिशत है, तो संभावित समर्थन अनुपात लगभग कितना होगा?
  3. संभावित समर्थन अनुपात का सामान्य अर्थ क्या है?
  4. यदि लंबे समय तक कम जन्म दर के कारण नई पीढ़ियाँ लगातार छोटी होती जाएँ, तो भविष्य के श्रम बाजार में कौन-सी चुनौती उभर सकती है?
  5. युवा आयु संरचना वाले देश में भविष्य की जनसंख्या वृद्धि की संभावना अपेक्षाकृत अधिक क्यों हो सकती है?
  6. जनसंख्या वृद्धावस्था की सबसे उपयुक्त परिभाषा कौन-सी है?
  7. सरकार के लिए आयु संरचना का विश्लेषण बजट आवंटन में क्यों महत्वपूर्ण है?
  8. दो क्षेत्रों में कुल जनसंख्या बराबर है। क्षेत्र A में बच्चों का हिस्सा बहुत अधिक है और क्षेत्र B में वृद्धों का हिस्सा बहुत अधिक है। स्वास्थ्य नीति के लिए सबसे उचित निष्कर्ष क्या है?
  9. जब कार्यशील आयु जनसंख्या का अनुपात बढ़ता है और निर्भरता घटती है, तो घरेलू बचत की संभावना क्यों बढ़ सकती है?
  10. यदि किसी आयु पिरामिड में 30-34 वर्ष समूह बहुत बड़ा है लेकिन 25-29 और 35-39 समूह सामान्य आकार के हैं, तो सबसे सावधान व्याख्या क्या होगी?

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यदि किसी देश में कामकाजी आयु आबादी तेजी से बढ़े लेकिन रोजगार सृजन धीमा हो, तो जनांकिकीय लाभांश क्यों कमजोर पड़ सकता है? / If the working-age population grows rapidly but job creation is slow, why may the demographic dividend weaken?

Correct Answer: A. बड़ी कार्यशील आबादी बेरोजगारी और अल्परोजगारी में फंस सकती है / A large working-age population may face unemployment and underemployment. Explanation: जनसांख्यिकीय लाभांश तभी वास्तविक आर्थिक लाभ बनता है जब बढ़ती कामकाजी आबादी को रोजगार, शिक्षा और कौशल मिले। यदि नौकरी के अवसर पर्याप्त न हों, तो बेरोजगारी, अल्परोजगारी और सामाजिक दबाव बढ़ सकते हैं। इसलिए बड़ी कार्यशील आबादी अपने आप लाभ नहीं देती। यह जनांकिकीय संक्रमण के बाद की नीति चुनौती है, जहां आयु संरचना अवसर देती है लेकिन आर्थिक संस्थाएं तय करती हैं कि उस अवसर का उपयोग हो पाएगा या नहीं। / A demographic dividend becomes a real economic benefit only when the expanding working-age population has access to employment, education, and skills. If jobs are insufficient, unemployment, underemployment, and social pressure may rise. A large labor force is therefore not automatically beneficial. Demographic transition creates an opportunity through age structure, but economic institutions and policies determine whether that opportunity is successfully used.