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यदि किसी शहर में काम के अवसर बढ़ें लेकिन महिलाओं की श्रम भागीदारी न बढ़े तो मानव भूगोल किस कारक की जाँच करेगा?

If job opportunities increase in a city but women's labour-force participation does not rise which factor would human geography investigate?

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Correct answer and explanation
Correct Answer

B. सुरक्षा परिवहन देखभाल दायित्व सामाजिक मान्यताएँ और कार्यस्थल पहुँचSafety transport care responsibilities social norms and workplace accessibility

Explanation

Simple Explanation

रोजगार अवसर उपलब्ध होना पर्याप्त नहीं यदि सभी सामाजिक समूह उन्हें उपयोग न कर सकें। महिलाओं की भागीदारी सुरक्षित transport कार्यस्थल दूरी childcare घरेलू जिम्मेदारियों समय और सामाजिक मान्यताओं से प्रभावित हो सकती है। मानव भूगोल labour opportunity को gendered accessibility के साथ देखता है। केवल नौकरी संख्या बढ़ना वास्तविक भागीदारी की गारंटी नहीं है। परीक्षा में employment geography के लिए availability और ability to access employment के अंतर को समझना महत्वपूर्ण है। / The existence of job opportunities is not sufficient if all social groups cannot use them. Women's labour-force participation may depend on safe transport workplace distance childcare household responsibilities work schedules and social norms. Human geography therefore analyses labour opportunity together with gendered accessibility. An increase in job numbers does not guarantee equal participation. For examinations employment geography requires a distinction between the availability of jobs and the ability of different groups to reach accept and sustain employment under their social circumstances.

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Geography Answer, Explanation and Revision Hints

यदि किसी शहर में काम के अवसर बढ़ें लेकिन महिलाओं की श्रम भागीदारी न बढ़े तो मानव भूगोल किस कारक की जाँच करेगा? / If job opportunities increase in a city but women's labour-force participation does not rise which factor would human geography investigate?

Correct Answer: B. सुरक्षा परिवहन देखभाल दायित्व सामाजिक मान्यताएँ और कार्यस्थल पहुँच / Safety transport care responsibilities social norms and workplace accessibility. Explanation: रोजगार अवसर उपलब्ध होना पर्याप्त नहीं यदि सभी सामाजिक समूह उन्हें उपयोग न कर सकें। महिलाओं की भागीदारी सुरक्षित transport कार्यस्थल दूरी childcare घरेलू जिम्मेदारियों समय और सामाजिक मान्यताओं से प्रभावित हो सकती है। मानव भूगोल labour opportunity को gendered accessibility के साथ देखता है। केवल नौकरी संख्या बढ़ना वास्तविक भागीदारी की गारंटी नहीं है। परीक्षा में employment geography के लिए availability और ability to access employment के अंतर को समझना महत्वपूर्ण है। / The existence of job opportunities is not sufficient if all social groups cannot use them. Women's labour-force participation may depend on safe transport workplace distance childcare household responsibilities work schedules and social norms. Human geography therefore analyses labour opportunity together with gendered accessibility. An increase in job numbers does not guarantee equal participation. For examinations employment geography requires a distinction between the availability of jobs and the ability of different groups to reach accept and sustain employment under their social circumstances.