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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Hard Level 24

यदि महिला कर्मचारी की बात बैठक में बार बार काटी जाती है तो यह किस मुद्दे से जुड़ सकता है?

If a woman employee is repeatedly interrupted in meetings, what issue can this relate to?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. भागीदारी, आवाज़ और पेशेवर सम्मान में लैंगिक असमानताGender inequality in participation, voice and professional respect

Explanation

Simple Explanation

बैठक में किसी महिला की बात बार-बार काटना उसके विचारों को कम महत्व देने और निर्णय-प्रक्रिया में उसकी भागीदारी सीमित करने का संकेत हो सकता है। इसलिए यह पेशेवर सम्मान, आवाज़ और भागीदारी से जुड़ी लैंगिक असमानता है। समान वेतन भी एक महत्त्वपूर्ण लैंगिक मुद्दा है, पर वह बैठक में बोलने के अवसर से सीधे संबंधित नहीं है। परीक्षा टिप: ऐसे उदाहरणों में देखें कि असमानता वेतन, सुरक्षा, पदोन्नति या निर्णय-प्रक्रिया में भागीदारी—किस क्षेत्र में दिखाई दे रही है। / Repeatedly interrupting a woman in a meeting can show that her ideas are being given less value and that her participation in decision-making is being restricted. Therefore, it relates to gender inequality in voice, participation and professional respect. Equal pay is also an important gender issue, but it does not directly address the opportunity to speak in meetings. Exam tip: identify whether the example concerns pay, safety, promotion or participation in decision-making.

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यदि महिला कर्मचारी की बात बैठक में बार बार काटी जाती है तो यह किस मुद्दे से जुड़ सकता है? / If a woman employee is repeatedly interrupted in meetings, what issue can this relate to?

Correct Answer: A. भागीदारी, आवाज़ और पेशेवर सम्मान में लैंगिक असमानता / Gender inequality in participation, voice and professional respect. Explanation: बैठक में किसी महिला की बात बार-बार काटना उसके विचारों को कम महत्व देने और निर्णय-प्रक्रिया में उसकी भागीदारी सीमित करने का संकेत हो सकता है। इसलिए यह पेशेवर सम्मान, आवाज़ और भागीदारी से जुड़ी लैंगिक असमानता है। समान वेतन भी एक महत्त्वपूर्ण लैंगिक मुद्दा है, पर वह बैठक में बोलने के अवसर से सीधे संबंधित नहीं है। परीक्षा टिप: ऐसे उदाहरणों में देखें कि असमानता वेतन, सुरक्षा, पदोन्नति या निर्णय-प्रक्रिया में भागीदारी—किस क्षेत्र में दिखाई दे रही है। / Repeatedly interrupting a woman in a meeting can show that her ideas are being given less value and that her participation in decision-making is being restricted. Therefore, it relates to gender inequality in voice, participation and professional respect. Equal pay is also an important gender issue, but it does not directly address the opportunity to speak in meetings. Exam tip: identify whether the example concerns pay, safety, promotion or participation in decision-making.