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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Hard Level 23

महिला श्रमिक के लिए लिखित अनुबंध क्यों महत्वपूर्ण है?

Why is a written contract important for a woman worker?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. काम की शर्तें, वेतन, कार्य-समय और अधिकार स्पष्ट करने के लिएTo clearly specify working conditions, wages, working hours and rights

Explanation

Simple Explanation

लिखित अनुबंध में वेतन, कार्य-समय, अवकाश, कार्य की शर्तें और दोनों पक्षों के अधिकार दर्ज होते हैं। इससे महिला श्रमिक के पास विवाद, वेतन-भुगतान में देरी या अनुचित व्यवहार की स्थिति में प्रमाण रहता है और शोषण की संभावना कम होती है। विकल्प B अनुबंध के उद्देश्य के विपरीत है, क्योंकि अनुबंध वेतन में मनमाने बदलाव को नहीं, बल्कि स्पष्टता को बढ़ाता है। परीक्षा टिप: लिखित अनुबंध को कार्य-शर्तों और श्रमिक अधिकारों के दस्तावेजी प्रमाण से जोड़कर याद रखें। / A written contract records wages, working hours, leave, terms of work and the rights of both parties. It gives a woman worker documentary evidence in case of a dispute, delayed payment or unfair treatment, thereby reducing the risk of exploitation. Option B is the opposite of the purpose of a contract: a contract promotes clarity rather than allowing arbitrary wage changes. Exam tip: remember a written contract as documentary proof of work conditions and worker rights.

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महिला श्रमिक के लिए लिखित अनुबंध क्यों महत्वपूर्ण है? / Why is a written contract important for a woman worker?

Correct Answer: A. काम की शर्तें, वेतन, कार्य-समय और अधिकार स्पष्ट करने के लिए / To clearly specify working conditions, wages, working hours and rights. Explanation: लिखित अनुबंध में वेतन, कार्य-समय, अवकाश, कार्य की शर्तें और दोनों पक्षों के अधिकार दर्ज होते हैं। इससे महिला श्रमिक के पास विवाद, वेतन-भुगतान में देरी या अनुचित व्यवहार की स्थिति में प्रमाण रहता है और शोषण की संभावना कम होती है। विकल्प B अनुबंध के उद्देश्य के विपरीत है, क्योंकि अनुबंध वेतन में मनमाने बदलाव को नहीं, बल्कि स्पष्टता को बढ़ाता है। परीक्षा टिप: लिखित अनुबंध को कार्य-शर्तों और श्रमिक अधिकारों के दस्तावेजी प्रमाण से जोड़कर याद रखें। / A written contract records wages, working hours, leave, terms of work and the rights of both parties. It gives a woman worker documentary evidence in case of a dispute, delayed payment or unfair treatment, thereby reducing the risk of exploitation. Option B is the opposite of the purpose of a contract: a contract promotes clarity rather than allowing arbitrary wage changes. Exam tip: remember a written contract as documentary proof of work conditions and worker rights.