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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Work, age and gender Hard Level 20

किस स्थिति में आयु के आधार पर नकारात्मक धारणा बनती है?

In which situation is a negative age-based assumption made?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

B. वरिष्ठ कर्मचारी को बिना जांच कमजोर और अयोग्य माननाAssuming a senior employee weak and unfit without assessment

Explanation

Simple Explanation

किसी वरिष्ठ कर्मचारी की वास्तविक क्षमता, स्वास्थ्य या कार्य-कुशलता का आकलन किए बिना उसे केवल आयु के कारण कमजोर और अयोग्य मानना आयु-आधारित नकारात्मक धारणा (स्टिरियोटाइप) है। विकल्प A में अनुभव के आधार पर भूमिका देना सामान्यतः सकारात्मक मान्यता है, जबकि C और D प्रशिक्षण एवं सुरक्षा से जुड़े उचित कार्य हैं। परीक्षा टिप: जब निर्णय केवल उम्र पर आधारित हो और व्यक्तिगत क्षमता की जाँच न की गई हो, तो उसे आयु-पूर्वाग्रह पहचानें। / Assuming that a senior employee is weak and unfit solely because of age, without assessing actual ability, health, or performance, is a negative age-based stereotype. Option A generally recognises experience positively, while C and D refer to appropriate training and safety support. Exam tip: Identify age bias when a judgement is made only from a person's age without evaluating individual capability.

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किस स्थिति में आयु के आधार पर नकारात्मक धारणा बनती है? / In which situation is a negative age-based assumption made?

Correct Answer: B. वरिष्ठ कर्मचारी को बिना जांच कमजोर और अयोग्य मानना / Assuming a senior employee weak and unfit without assessment. Explanation: किसी वरिष्ठ कर्मचारी की वास्तविक क्षमता, स्वास्थ्य या कार्य-कुशलता का आकलन किए बिना उसे केवल आयु के कारण कमजोर और अयोग्य मानना आयु-आधारित नकारात्मक धारणा (स्टिरियोटाइप) है। विकल्प A में अनुभव के आधार पर भूमिका देना सामान्यतः सकारात्मक मान्यता है, जबकि C और D प्रशिक्षण एवं सुरक्षा से जुड़े उचित कार्य हैं। परीक्षा टिप: जब निर्णय केवल उम्र पर आधारित हो और व्यक्तिगत क्षमता की जाँच न की गई हो, तो उसे आयु-पूर्वाग्रह पहचानें। / Assuming that a senior employee is weak and unfit solely because of age, without assessing actual ability, health, or performance, is a negative age-based stereotype. Option A generally recognises experience positively, while C and D refer to appropriate training and safety support. Exam tip: Identify age bias when a judgement is made only from a person's age without evaluating individual capability.