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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Rule Medium Level 114

यदि नियम का उद्देश्य स्पष्ट न हो तो कर्मचारियों पर क्या प्रभाव पड़ सकता है?

If the purpose of a rule is not clear then what may be the effect on employees?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. वे प्रतिरोध या भ्रम महसूस कर सकते हैंThey may feel resistance or confusion

Explanation

Simple Explanation

नियम का उद्देश्य स्पष्ट न होने पर कर्मचारियों को यह समझ नहीं आता कि नियम क्यों बनाया गया है और उससे क्या अपेक्षा है। इसलिए वे भ्रमित हो सकते हैं या नियम को अनावश्यक मानकर उसका प्रतिरोध कर सकते हैं। उद्देश्य स्पष्ट करने से नियम का स्वीकार और पालन बेहतर होता है। परीक्षा टिप: नियमों की प्रभावशीलता के लिए उनका कारण और अपेक्षित व्यवहार स्पष्ट होना चाहिए। / When the purpose of a rule is unclear, employees may not understand why it exists or what behaviour is expected from them. This can create confusion or resistance, so option A is correct. Clear communication improves acceptance and compliance. Exam tip: Effective rules state both the expected conduct and the reason for it.

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  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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यदि नियम का उद्देश्य स्पष्ट न हो तो कर्मचारियों पर क्या प्रभाव पड़ सकता है? / If the purpose of a rule is not clear then what may be the effect on employees?

Correct Answer: A. वे प्रतिरोध या भ्रम महसूस कर सकते हैं / They may feel resistance or confusion. Explanation: नियम का उद्देश्य स्पष्ट न होने पर कर्मचारियों को यह समझ नहीं आता कि नियम क्यों बनाया गया है और उससे क्या अपेक्षा है। इसलिए वे भ्रमित हो सकते हैं या नियम को अनावश्यक मानकर उसका प्रतिरोध कर सकते हैं। उद्देश्य स्पष्ट करने से नियम का स्वीकार और पालन बेहतर होता है। परीक्षा टिप: नियमों की प्रभावशीलता के लिए उनका कारण और अपेक्षित व्यवहार स्पष्ट होना चाहिए। / When the purpose of a rule is unclear, employees may not understand why it exists or what behaviour is expected from them. This can create confusion or resistance, so option A is correct. Clear communication improves acceptance and compliance. Exam tip: Effective rules state both the expected conduct and the reason for it.