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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Rule Medium Level 113

नियम का मुख्य जोखिम क्या है यदि उसे बिना समझाए लागू किया जाए?

What is the main risk if a rule is imposed without explanation?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

C. कर्मचारियों का प्रतिरोध बढ़ सकता हैEmployee resistance may increase

Explanation

Simple Explanation

नियम कर्मचारियों के व्यवहार को निर्देशित करते हैं। यदि नियम का उद्देश्य और आवश्यकता समझाए बिना उसे लागू किया जाए, तो कर्मचारी उसे अनुचित या अनावश्यक मान सकते हैं और उसका विरोध कर सकते हैं। इसलिए सही उत्तर कर्मचारियों का प्रतिरोध बढ़ना है। नियम का नीति में बदल जाना इसका परिणाम नहीं है। परीक्षा टिप: नियमों के प्रभावी क्रियान्वयन के लिए स्पष्ट संवाद और कारण बताना आवश्यक होता है। / Rules guide employees’ behaviour. If a rule is imposed without explaining its purpose and need, employees may consider it unfair or unnecessary and may resist it. Therefore, increased employee resistance is the main risk. A rule does not automatically become a policy. Exam tip: Clear communication and explanation of reasons help in effective implementation of rules.

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  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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नियम का मुख्य जोखिम क्या है यदि उसे बिना समझाए लागू किया जाए? / What is the main risk if a rule is imposed without explanation?

Correct Answer: C. कर्मचारियों का प्रतिरोध बढ़ सकता है / Employee resistance may increase. Explanation: नियम कर्मचारियों के व्यवहार को निर्देशित करते हैं। यदि नियम का उद्देश्य और आवश्यकता समझाए बिना उसे लागू किया जाए, तो कर्मचारी उसे अनुचित या अनावश्यक मान सकते हैं और उसका विरोध कर सकते हैं। इसलिए सही उत्तर कर्मचारियों का प्रतिरोध बढ़ना है। नियम का नीति में बदल जाना इसका परिणाम नहीं है। परीक्षा टिप: नियमों के प्रभावी क्रियान्वयन के लिए स्पष्ट संवाद और कारण बताना आवश्यक होता है। / Rules guide employees’ behaviour. If a rule is imposed without explaining its purpose and need, employees may consider it unfair or unnecessary and may resist it. Therefore, increased employee resistance is the main risk. A rule does not automatically become a policy. Exam tip: Clear communication and explanation of reasons help in effective implementation of rules.