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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Work and meaningful work Expert Level 2

कार्य में भावनात्मक थकान को सामान्य आलस्य मानना क्यों गलत है?

Why is it wrong to treat emotional exhaustion at work as ordinary laziness?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
Correct answer and explanation
Correct Answer

B. क्योंकि भावनात्मक थकान लगातार तनाव और देखभाल दबाव से जुड़ी हो सकती हैBecause emotional exhaustion may be linked with continuous stress and care pressure

Explanation

Simple Explanation

भावनात्मक थकान कार्यस्थल भलाई से जुड़ा गंभीर संकेत है। परीक्षा में इसे मानसिक स्वास्थ्य से जोड़ें। / Emotional exhaustion is a serious sign linked with workplace wellbeing. In exams connect it with mental health.

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कार्य में भावनात्मक थकान को सामान्य आलस्य मानना क्यों गलत है? / Why is it wrong to treat emotional exhaustion at work as ordinary laziness?

Correct Answer: B. क्योंकि भावनात्मक थकान लगातार तनाव और देखभाल दबाव से जुड़ी हो सकती है / Because emotional exhaustion may be linked with continuous stress and care pressure. Explanation: भावनात्मक थकान कार्यस्थल भलाई से जुड़ा गंभीर संकेत है। परीक्षा में इसे मानसिक स्वास्थ्य से जोड़ें। / Emotional exhaustion is a serious sign linked with workplace wellbeing. In exams connect it with mental health.