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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Objectives Easy Level 99

उद्देश्य तय करने से कर्मचारियों को क्या समझ आता है?

What do employees understand when objectives are set?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. उनसे क्या परिणाम अपेक्षित हैWhat result is expected from them

Explanation

Simple Explanation

उद्देश्य निर्धारित करने से कर्मचारियों को कार्य का अपेक्षित परिणाम और प्राप्त किया जाने वाला लक्ष्य स्पष्ट होता है। इसलिए विकल्प A सही है। छुट्टियों, फाइलों के रंग या नियमों को हटाने का निर्णय उद्देश्य का अर्थ नहीं बताता। परीक्षा टिप: ‘उद्देश्य’ को हमेशा अपेक्षित परिणाम या लक्ष्य से जोड़कर याद रखें। / Setting objectives makes the expected result and the goal to be achieved clear to employees. Therefore, option A is correct. Leave entitlement, file colour, or discontinuing rules does not define the purpose of objectives. Exam tip: Link ‘objectives’ with expected results or goals.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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उद्देश्य तय करने से कर्मचारियों को क्या समझ आता है? / What do employees understand when objectives are set?

Correct Answer: A. उनसे क्या परिणाम अपेक्षित है / What result is expected from them. Explanation: उद्देश्य निर्धारित करने से कर्मचारियों को कार्य का अपेक्षित परिणाम और प्राप्त किया जाने वाला लक्ष्य स्पष्ट होता है। इसलिए विकल्प A सही है। छुट्टियों, फाइलों के रंग या नियमों को हटाने का निर्णय उद्देश्य का अर्थ नहीं बताता। परीक्षा टिप: ‘उद्देश्य’ को हमेशा अपेक्षित परिणाम या लक्ष्य से जोड़कर याद रखें। / Setting objectives makes the expected result and the goal to be achieved clear to employees. Therefore, option A is correct. Leave entitlement, file colour, or discontinuing rules does not define the purpose of objectives. Exam tip: Link ‘objectives’ with expected results or goals.