Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Importance of planning Hard Level 87

यदि कर्मचारियों से सुधार विचार मांगे गए लेकिन किसी विचार का परीक्षण नहीं हुआ तो कौन सा लाभ आधा रह सकता है?

If improvement ideas are invited from employees but no idea is tested which benefit may remain half achieved?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

A. नवाचार को व्यवहार में बदलनाConverting innovation into practice

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारियों से विचार लेना योजना में नवाचार को प्रोत्साहित करता है, परंतु विचारों का परीक्षण, मूल्यांकन और उपयुक्त विचार का क्रियान्वयन आवश्यक है। परीक्षण न होने पर नवाचार केवल सुझावों तक सीमित रह सकता है और व्यवहार में बदलने का लाभ अधूरा रह जाता है। उद्देश्य हटाना या संसाधन छिपाना योजना का लाभ नहीं है; साथ ही योजना जोखिम को समाप्त नहीं, बल्कि कम करने में सहायता करती है। परीक्षा टिप: नवाचार का वास्तविक लाभ तभी मिलता है जब विचार को व्यवहारिक योजना और कार्यवाही में बदला जाए। / Inviting employees’ ideas encourages innovation in planning, but ideas must be tested, evaluated and implemented where suitable. Without testing, innovation may remain only a suggestion, so the benefit of converting it into practice is only partly achieved. Eliminating objectives or concealing resources is not a benefit of planning, and planning reduces rather than completely eliminates business risk. Exam tip: Innovation becomes useful only when an idea is converted into an actionable plan.

Short Link https://muftshiksha.com/q/130298

Question me issue ya doubt hai?

Answer, explanation, typing mistake ya suggestion directly hamari team ko bhejein. 📱Helpline (Call / WhatsApp): +91 7272824365

Continue practising

Related Business Studies Questions

इसी subject के 10 चुने हुए सवाल

10 MCQs
  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

Related Business Studies Learning Links

Business Studies Subject

Level-wise subject practice

Planning Quiz

Chapter-wise MCQ practice

Search Similar MCQs

Find related questions

Daily Challenge

Fresh quiz practice
FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

यदि कर्मचारियों से सुधार विचार मांगे गए लेकिन किसी विचार का परीक्षण नहीं हुआ तो कौन सा लाभ आधा रह सकता है? / If improvement ideas are invited from employees but no idea is tested which benefit may remain half achieved?

Correct Answer: A. नवाचार को व्यवहार में बदलना / Converting innovation into practice. Explanation: कर्मचारियों से विचार लेना योजना में नवाचार को प्रोत्साहित करता है, परंतु विचारों का परीक्षण, मूल्यांकन और उपयुक्त विचार का क्रियान्वयन आवश्यक है। परीक्षण न होने पर नवाचार केवल सुझावों तक सीमित रह सकता है और व्यवहार में बदलने का लाभ अधूरा रह जाता है। उद्देश्य हटाना या संसाधन छिपाना योजना का लाभ नहीं है; साथ ही योजना जोखिम को समाप्त नहीं, बल्कि कम करने में सहायता करती है। परीक्षा टिप: नवाचार का वास्तविक लाभ तभी मिलता है जब विचार को व्यवहारिक योजना और कार्यवाही में बदला जाए। / Inviting employees’ ideas encourages innovation in planning, but ideas must be tested, evaluated and implemented where suitable. Without testing, innovation may remain only a suggestion, so the benefit of converting it into practice is only partly achieved. Eliminating objectives or concealing resources is not a benefit of planning, and planning reduces rather than completely eliminates business risk. Exam tip: Innovation becomes useful only when an idea is converted into an actionable plan.