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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Business Environment Legal environment Easy Level 75

यदि व्यवसाय कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन से कम देता है तो यह किस कानून से जुड़ा मुद्दा है?

If a business pays employees below minimum wage, this is an issue related to which law?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Correct answer and explanation
Correct Answer

D. श्रम कानूनLabour law

Explanation

Simple Explanation

न्यूनतम वेतन कर्मचारियों की सेवा-शर्तों और उनके अधिकारों से संबंधित है, इसलिए इसका पालन श्रम कानून के अंतर्गत आता है। उपभोक्ता संरक्षण कानून ग्राहकों के अधिकारों से जुड़ा होता है, कर्मचारियों के वेतन से नहीं। परीक्षा टिप: वेतन, कार्य-घंटे, सुरक्षा और कर्मचारी कल्याण से जुड़े प्रश्नों को सामान्यतः श्रम कानून से जोड़ें। / Minimum wage concerns employees’ service conditions and rights, so compliance with it falls under labour law. Consumer protection law deals with the rights of customers, not employees’ wages. Exam tip: Link wages, working hours, workplace safety and employee welfare with labour law.

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  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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यदि व्यवसाय कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन से कम देता है तो यह किस कानून से जुड़ा मुद्दा है? / If a business pays employees below minimum wage, this is an issue related to which law?

Correct Answer: D. श्रम कानून / Labour law. Explanation: न्यूनतम वेतन कर्मचारियों की सेवा-शर्तों और उनके अधिकारों से संबंधित है, इसलिए इसका पालन श्रम कानून के अंतर्गत आता है। उपभोक्ता संरक्षण कानून ग्राहकों के अधिकारों से जुड़ा होता है, कर्मचारियों के वेतन से नहीं। परीक्षा टिप: वेतन, कार्य-घंटे, सुरक्षा और कर्मचारी कल्याण से जुड़े प्रश्नों को सामान्यतः श्रम कानून से जोड़ें। / Minimum wage concerns employees’ service conditions and rights, so compliance with it falls under labour law. Consumer protection law deals with the rights of customers, not employees’ wages. Exam tip: Link wages, working hours, workplace safety and employee welfare with labour law.